Шетелдік жұмыс күшін тартуға квота белгілеуші органды аңықтаныз.

Жымдық шартта еңбек ұжымының өкілетті өкілі кім болуы ықтимал?

A)* еңбек ұжымының өзі

B)еңбек ұжымдарының кеңестері

C) жұмысшылар комитеті

D) кәсіподақ комитеті

E) қоғамдық ұйымдарының бірі

 

Жымдық шарттың тараптары келіссөздер жүргізу үшін арнайы не құрайды?

A)* комиссия

B) кеңес

C) комитет

D)ұйым

E) орган

 

Жымдық шарт қай уақыттан бастап заңды күшіне енеді.

A)* тараптар қол қойған күннен бастап

B) әділет басқармасына тіркелген күннен бастап

C) кәсіподақ ұйымы қол қойған күннен бастап

D) күнтізбелі жыл басында

E) жоба дайын болғант уақыттан бастап

 

Жымдық шарт қай мерзімге жасалынады.

A)* белгісіз мерзімге

B) бір жылға

C) кәсіпорын жабылғанша

D) кәсіпорын иесі ауысқанша

E) жарты жылға

 

Жымдық шарттың орындалуын бақылайтын органдар.

A)* еңбек ұжымы органдары

B) прокуратура

C) тергеу комитеті

D)жолдастық сот

E) аудандық, қалалық сот

 

Заңмен белгіленген жұмыс уақыттының қалыпты ұзақтығы аптасына.

A)* 40 с

B) 24 с

C) 36 с

D) 41 с

E) 42 сағат

 

Мына қызметкерлердің қайсысы қысқартылған жұмыс күнмен жұмыс істейді.

A)* 17 жастағы қызметкер

B) сырттай оқу оқитын еңбеккер

D) жас маман

C) III топтағы мүгедек әйел

D) зейнеткер

E) 4 разрядтағы дәнекерлеуші

 

Мына қызметкерлердің қайсысын кодекс түнгі жұмысқа қатыстыруға тыйым салады.

A)* 18 жасқа толмаған қызметкер

B) сырттай оқу оқитын еңбеккер

C) уақытша жұмысқа алынған қызметкер

D) жас маман

E) зейнеткер

 

Мына реттердің қайсысында жұмыс беруші қызметкерді үстеме жұмысқа тарта алады.

A)* табиғи апаттың зардаптарын жою үшін

B) жұмыс жоспарын тезірек орындау үшін

C) тапсырманы орындау үшін

D) жоспардан тыс берілген норманы орындау үшін

E) дұрыс жауабы берілмеген

 

Ызметкерге тынығып, тамақтану үшін берілетін түскі үзілістің ұзақтығы қандай уақыттан кем болмауға тиіс?

A)* жарты сағат

B) екі сағат

C) үш сағат

D) бір сағат

E) дұрыс жауабы жоқ

 

Есептен шығарылған жұмыссыздар уәкілетті органға қайта тіркелуі үшін белгіленген мерзім.

A)* 30 күнтізбелік күн өткен соң

B) бір аптадан соң

C) екі аптадан кейін

D) 10 күннен соң

E) бір жылдан кейін

 

Мыналардың қайсысы нысаналы топтарға жатады.

A)* мемлекеттік қызметшілер

B) депутаттар

C) кәсіпкерлер

D) өз бетінше жұмыспен айналысатындар

E) 21 жастағы жұмыспен айналысатындар

 

Бос жұмыс орындары, бос қызметкер пайда болғаны туралы жұмыс беруші уәкілетті органға мәлімет жіберуі үшін заңда белгіленген мерзім.

A)* бес жұмыс күні ішінде

B)үш жұмыс күн ішінде

C) бір апта ішінде

D) он күн ішінде

E) бір күн ішінде

 

Уәкілетті орган берген жолдамаға тиісті белгі қою арқылы жұмысқа қабылдау туралы хабарламаны уәкілетті органға хабарлау үшін жұмыс берушіге белгілеген орган.

A)* бес жұмыс күні

B) үш күн

C) бір күн

D) бір апта

E) бір ай ішінде

 

Еңбек делдалдығымен мыналардың қайсысы айналысуға құқылы.

A)* жекеше агенттіктер

B) құқық қорғау органдары

C) жергілікті әкімдіктер

D) орталық атқарушы орган

E) жұмыс берушілер

 

Шетелдік жұмыс күшін тартуға квота белгілеуші органды аңықтаныз.

A)* Қазақстан Республикасының Үкіметі

B) құқық қорғау органдары

D) салық комитеті

C) Парламент

E) мәслихаттар

 

27.Еңбекті құқықтық ұйымдастыру шараларының негізгі түрі:

A)* еңбек шарттары

B) ауызша келіссөздер

C) екі жақты келісімдер

D) әр түрлі мәмілелер

E) дұрыс жауабы жоқ