Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, связанных с неустранимым неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов. Это подземные горные работы, открытые горные работы в разрезах и карьерах, работы в зонах радиоактивного заражения и другие работы.
Перечни производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный оплачиваемый отпуск с отражением по ним минимальной продолжительности отпуска и условий его предоставления в соответствии со ст. 117 ТК РФ, подлежат утверждению Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
| На работах с вредными и (или) опасными условиями труда
|
| Право на дополнительный оплачиваемый отпуск имеют
| Продолжительность отпуска
| Основание
|
|
|
|
|
| Работники, непосредственно выполняющие работу, прямо предусмотренную Списком (профессии, должности которых предусмотрены по производствам и цехам).
Список содержит также перечень общих профессий для всех отраслей; в этом случае неважно, в каком цехе, производстве занят работник
| Составляет от 6 до 36 рабочих дней в зависимости от работы и должности, согласно Списку
| Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 с последующими изменениями и дополнениями.
Порядок применения Списка определен Инструкцией, утв. постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20
|
| Работники промышленно-производственного персонала угольной, сланцевой, горнорудной промышленности и некоторых других базовых отраслей в соответствии со Списком
| Составляет от 4 до 24 календарных дней
| Список производств, работ, наименований профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительные отпуска за подземные, вредные и тяжелые условия труда на предпри-
|
|
|
|
|
|
|
| ятиях, в объединениях, организациях угольной и сланцевой промышленности и в шахтном строительстве, утв. постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 02.07.1990 № 647
|
| Граждане, работающие на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС.
Эти дополнительные отпуска фактически установлены в связи с неблагоприятными условиями труда на таких территориях, хотя предоставляются помимо дополнительных отпусков за работу с вредными условиями труда
| Продолжительность зависит от того, к какой зоне отнесена та или иная территория, и от времени проживания (работы) на ней. Например, лицам, работающим в зоне отселения, до их переселения в другие районы предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 21 календарный день без учета дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда (п. 2 ст. 20 Закона № 1244-1)
| Закон РФ от 15.05.1991 №1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»
|
| Работники организаций здравоохранения, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицирован- ных, а также организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека
| Дополнительный отпуск за работу в опасных для здоровья условиях учтен при установлении ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 36 рабочих дней
| П. 4 постановления Правительства РФ от 03.04.1996 № 391 «О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей».
Перечень работников, которые имеют право на этот отпуск, и условия его предоставления определены постановлением Минтруда РФ от 08.08.1996 № 50
|
| Медицинские ветеринарные и иные работники, непосредственно участвующие в оказании противотуберкулезной помощи, а также работники организаций по производству и хранению продуктов животноводства, обслуживающие больных туберкулезом сельскохозяйственных животных
| Порядок предоставления дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда для работников федераль-ных учреждений здравоохра- нения определяется Правительством РФ (Федеральный закон от 22.08.2004 № 122-ФЗ)
| Ст. 15 Федерального закона от 18.06.2001 № 77-ФЗ «О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации»;
постановление Правительства РФ от 25.12.2001 № 892 «О реализации Федерального закона «О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации»
|
Полный дополнительный отпуск согласно Списку № 273/П-20 предоставляется рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим, если они в рабочем году фактически проработали в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда не менее 11 месяцев.
В стаж работы, дающий право на получение дополнительного отпуска указанным работникам, также включаются:
- период временной нетрудоспособности;
- время отпуска по беременности и родам, время выполнения женщинами легких работ в связи с беременностью, а также время выполнения женщинами других работ, на которые они были переведены в связи с кормлением ребенка грудью или наличием детей в возрасте до одного года;
- время выполнения государственных и общественных обязанностей.
Дополнительный отпуск предоставляется одновременно с ежегодным отпуском. Замена дополнительного отпуска денежной компенсацией не допускается. Выплата этой компенсации может иметь место лишь при увольнении работника. Если рабочий, инженерно-технический работник или служащий в рабочем году проработал в производствах, цехах, профессиях и должностях, предусмотренных в Списке, менее 11 месяцев, то ему дополнительный отпуск предоставляется пропорционально проработанному времени. Рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим, постоянно занятым в производствах, цехах и на участках с вредными условиями труда, дополнительный отпуск может быть предоставлен полностью и до истечения 11 месяцев, если ежегодный (основной) отпуск предоставляется авансом. В тех случаях, когда у работника право на ежегодный (основной) и дополнительный отпуск возникает в различное время, то эти отпуска предоставляются ему одновременно и полностью. При этом стаж работы, дающий право на новый отпуск в счет следующего рабочего года, исчисляется раздельно как по ежегодному (основному), так и по дополнительному отпускам (п. 9 Инструкции № 273/ П-20).
При исчислении стажа работы, дающего право на дополнительный отпуск или выплату компенсации за него пропорционально проработанному времени, количество полных месяцев работы в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда определяется делением суммарного количества дней работы в течение года на среднемесячное количество рабочих дней. При этом остаток дней, составляющий менее половины среднемесячного количества рабочих дней, из подсчета исключается, а остаток дней, составляющий половину и более среднемесячного коли-
чества рабочих дней, округляется до полного месяца (п. 10 Инструкции № 273/П-20).
