Обучение в школах

Основные организационно-правовые формы вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений закреплены в п. 2 Типового положения о вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении, утв. постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 № 1237.

К ним отнесены вечерние (сменные) общеобразовательные школы, открытые (сменные) общеобразовательные школы и др.

Вечернее (сменное) общеобразовательное учреждение предоставляет гражданам Российской Федерации любого возраста (работающим и неработающим) реальную возможность получить основное общее и среднее (полное) общее образование, создает основу для последующего образования и самообразования, осознанного выбора и освоения профессии.

Работникам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях независимо от их организационно-правовых форм, работодатель в соответствии со ст. 176 ТК РФ предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка только для сдачи выпускных экзаменов:

в IX классе – 9 календарных дней,

в XI (XII) классе – 22 календарных дня.

 

Пример.

Работник, обучающийся в XI классе, освобожден от работы в июне на 22 календарных дня для сдачи выпускных экзаменов. Предположим, что работник расчетный период отработал полностью.

 

Месяц расчетного периода	Сумма начисленной заработной платы (руб.)	Расчет среднего дневного заработка (руб.)	Количество дней, подлежащих оплате	Размер оплаты (руб.)
Июнь 2006	10 000	120 000 12 х 29,4	21*	340,13 х 21
Июль	10 000
Август	10 000
Сентябрь	10 000
Октябрь	10 000
Ноябрь	10 000
Декабрь	10 000
Январь 2007	10 000
Февраль	10 000
Март	10 000
Апрель	10 000
Май	10 000
Итого	120 000	340,13		7142,73

 

*Исключен праздничный нерабочий день 12 июня.

 

В период учебного года работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, устанавливается по их желанию сокращение рабочего времени:

- рабочая неделя, сокращенная на один рабочий день

- или сокращение рабочего дня в течение недели на соответствующее количество рабочих часов.

За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда (ст. 176 ТК РФ).

Пример.

Работнику, обучающемуся в вечерней школе, предоставлен учебный отпуск продолжительностью 22 календарных дня для сдачи экзаменов со 2 июня. Для расчета средней заработной платы коллективным договором предусмотрен период в три календарных месяца. В течение расчетного периода работнику была предоставлена рабочая неделя, сокращенная на один рабочий день.

Количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4 (п. 9 Порядка исчисления средней заработной платы).

 

Месяц расчетного периода	Количество	Расчет количества календарных дней в не полностью отработанных месяцах (дн.)	Заработная плата (руб.)	Средний дневной заработок
рабочих дней по графику 5-дневной рабочей недели	отработанных рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели
Март			15 х 1,4 = 21		16000 67,2
Апрель			18 х 1,4 = 25,2
Май			15 х 1,4 = 21
Итого			67,2		238,09

 

Сумма среднего заработка за учебный отпуск составит:

238,09 руб. х 21 дн.* = 4999,89 руб.

При определении среднего дневного заработка из расчетного периода исключаются праздничные нерабочие дни, установленные федеральным законом (в нашем примере исключен праздничный нерабочий день 12 июня*).

 

По соглашению между работодателем и работником, при предоставлении обучающимся дополнительных отпусков к ним могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска (ст. 177 ТК РФ).

Пример.

Работник освобожден от работы в мае на 9 календарных дней для сдачи переводных экзаменов в 10 класс, по его заявлению к учебному отпуску присоединен ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней. Таким образом, общее количество календарных дней отпуска составит 37 дней (9 + 28). Расчетный период отработан полностью.

 

Месяц расчетного периода	Сумма начисленной заработной платы (руб.)	Расчет среднего дневного заработка (руб.)	Количество дней, подлежащих оплате	Размер оплаты (руб.)
Май 2006	11 000	136 000 12 х 29,4		385,48 х 37
Июнь	11 000
Июль	11 000
Август	11 000
Сентябрь	11 000
Октябрь	11 000
Ноябрь	11 000
Декабрь	11 000
Январь 2007	12 000
Февраль	12 000
Март	12 000
Апрель	12 000
Итого	136 000	385,48		14262,76

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.