Обучение в школах
Основные организационно-правовые формы вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений закреплены в п. 2 Типового положения о вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении, утв. постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 № 1237. К ним отнесены вечерние (сменные) общеобразовательные школы, открытые (сменные) общеобразовательные школы и др. Вечернее (сменное) общеобразовательное учреждение предоставляет гражданам Российской Федерации любого возраста (работающим и неработающим) реальную возможность получить основное общее и среднее (полное) общее образование, создает основу для последующего образования и самообразования, осознанного выбора и освоения профессии. Работникам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях независимо от их организационно-правовых форм, работодатель в соответствии со ст. 176 ТК РФ предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка только для сдачи выпускных экзаменов: в IX классе – 9 календарных дней, в XI (XII) классе – 22 календарных дня.
Пример. Работник, обучающийся в XI классе, освобожден от работы в июне на 22 календарных дня для сдачи выпускных экзаменов. Предположим, что работник расчетный период отработал полностью.
*Исключен праздничный нерабочий день 12 июня.
В период учебного года работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, устанавливается по их желанию сокращение рабочего времени: - рабочая неделя, сокращенная на один рабочий день - или сокращение рабочего дня в течение недели на соответствующее количество рабочих часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда (ст. 176 ТК РФ). Пример. Работнику, обучающемуся в вечерней школе, предоставлен учебный отпуск продолжительностью 22 календарных дня для сдачи экзаменов со 2 июня. Для расчета средней заработной платы коллективным договором предусмотрен период в три календарных месяца. В течение расчетного периода работнику была предоставлена рабочая неделя, сокращенная на один рабочий день. Количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4 (п. 9 Порядка исчисления средней заработной платы).
Сумма среднего заработка за учебный отпуск составит: 238,09 руб. х 21 дн.* = 4999,89 руб. При определении среднего дневного заработка из расчетного периода исключаются праздничные нерабочие дни, установленные федеральным законом (в нашем примере исключен праздничный нерабочий день 12 июня*).
По соглашению между работодателем и работником, при предоставлении обучающимся дополнительных отпусков к ним могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска (ст. 177 ТК РФ). Пример. Работник освобожден от работы в мае на 9 календарных дней для сдачи переводных экзаменов в 10 класс, по его заявлению к учебному отпуску присоединен ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней. Таким образом, общее количество календарных дней отпуска составит 37 дней (9 + 28). Расчетный период отработан полностью.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
|
