Выбор темы выпускной квалификационной работы

С периодичностью раз в три года тематика выпускных работ бакалавров корректируется и утверждается кафедрой не позднее 1 ноября текущего учебного года.

В рамках предлагаемой тематики студентам предоставляется право выбора темы. Студент также может самостоятельно предложить тему выпускной работы с обоснованием ее целесообразности. Тема может быть предложена и организацией, в которой выпускник проходил практику или откуда он направлен на обучение.

Необходимо учитывать также возможность получения требуемой исходной информации: если выпускник четко представляет, по какой теме он может найти наиболее полный и содержательный материал, то при прочих равных условиях именно это обстоятельство может предопределить выбор.

Общие требования к тематике выпускных квалификационных работ: актуальность, новизна, соответствие реальным задачам, стоящим перед хозяйствующими субъектами; учет перспектив развития страны, региона.

При выборе темы исходят из следующих направлений: возможности определения проблемы; существования теоретической модели, существования эмпирических данных (статистики) или возможности подбора данных. Выбор темы предполагает достаточные начальные знания в данной области, в этом случае желательны теоретико-экономические работы, прежде всего для работающих или глубоко мотивированных выпускников [2].

 

Назначение научного руководителя выпускной квалификационной работы

Официальное закрепление темы за студентом производится по его личному письменному заявлению. Темы выпускных квалификационных работ, выбранные студентами, утверждаются научным руководителем в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса в срок не позднее чем за 4 месяца до защиты. Одновременно заведующим кафедрой каждому выпускнику, выполняющему квалификационную работу, назначается научный руководитель на основании решения выпускающей кафедры [2].

Научными руководителями назначаются профессора, доценты кафедр, а также старшие преподаватели, имеющие достаточный опыт научной и педагогической работы, высококвалифицированные специалисты предприятий, организаций, учреждений, по заданию которых выполняется эта работа.

Научный руководитель выпускной квалификационной работы:

– выдает задание на выпускную квалификационную работу;

– разрабатывает совместно с выпускником календарный график выполнения работы;

– рекомендует выпускнику необходимую литературу, справочные материалы и другие источники по теме;

– проводит регулярные индивидуальные консультации;

– проверяет и оценивает выполнение работы в соответствии с календарным графиком;

– пишет отзыв на готовую выпускную квалификационную работу.

По отдельным разделам выпускной квалификационной работы кафедрой могут назначаться консультанты из числа профессоров и преподавателей ДВГУПС, а также высококвалифицированных работников других учреждений и предприятий.

Консультант – специалист в узкой научно-производственной области, рассматриваемой в ВКР, по которой компетенции научного руководителя недостаточно.

Консультант по отдельному разделу ВКР выполняет следующие функции:

– по согласованию с руководителем ВКР формулирует задание на выполнение соответствующего раздела;

– определяет структуру соответствующего раздела ВКР;

– оказывает методическую помощь студенту через консультации, оценивает допустимость принятых решений;

– проверяет соответствие объема и содержания раздела заданию;

– делает вывод о готовности соответствующего раздела ВКР к защите, что подтверждается подписью на титульном листе.

Если в процессе работы возникает необходимость в корректировке темы выпускной работы (исключительный случай), выпускник должен написать заявление на имя заведующего кафедрой, однако не позднее чем по истечении ¹/₃ срока, отведенного на подготовку выпускной квалификационной работы. Изменения в теме без согласования на кафедре не допускаются.