Влияние межгруппового взаимодействия на межгрупповые отношения и внутригрупповые процессы

Результаты анализа теоретических подходов показывают, что вопрос обусловленности межгрупповых отношений различными факторами решался по-разному, в зависимости от общей теоретической ориентации: для интеракционизма – это область непосредственного взаимодействия, для когнитивизма – когнитивные процессы, сопровождающие взаимо­действие.

Прин­ципиальное отличие социально-психологического анализа данной проблемы с позиций деятельностного подхода заключается в том, что здесь в центре внимания стоят не только процессы субъ­ективного отражения межгрупповых отношений, но и их связь с реальной деятельностью исследуемых групп, детерминация ею всех ког­нитивных процессов, сопровождающих эти отношения. Здесь обусловленность когнитивной сферы пара­метрами совместной групповой деятельности выступает главным направлением изучения.

В этом случае когнитивные процессы и процессы социальной идентификации – не конечное,
а промежуточное звено в причинно-следственной цепочке, объединяющей объективные (социальные) условия, межгрупповое взаимодействие и межгрупповые отношения.
Так, социальные отношения, существующие в обществе, представляют собой важный элемент объективных условий, которые определяют характер межгруппового взаимодействия и межгрупповых отношений. Но существенным является и обратное влияние – межгрупповое взаимодействие, во многом определяемое когнитивными переменными, воздействует по механизму обратной связи на объективно существующие социальные условия. То есть межгрупповые отношения и межгрупповое взаимодействие трансформируют социальные структуры высшего порядка (В.С. Агеев, 1990).

Другой аспект рассмотрения проблемы с точки зрения предложенной схемы касается уяснения того, каким образом влияют на межгрупповые отношения условия и характер совместной межгрупповой деятельности и взаимодействия (как впрочем, и наоборот). Здесь надо заметить, что совместная межгрупповая деятельность не сводится только к непосредственному взаимодействию (как это было в экспери­ментах Шерифа). Межгрупповые отношения и,
в частности, пред­ставления о «других группах», могут возникать и при отсутствии непосредственного взаимодействия между группами, как, напри­мер, в случае отношений между большими группами. Таким образом, межгрупповая деятельность может вы­ступать как в форме непосредственного взаимодействия различ­ных групп, так и в своих крайне опосредованных безличных фор­мах, например, через обмен ценностями культуры, фольклора и т.п.

Для уточнения характера взаимосвязи межгрупповых отношений и межгруппового взаимодействия в рамках деятельностного подхода был проведен ряд интересных исследований (В.С. Агеев). В частности, про­верялось предположение о зависимос­ти межгруппового восприятия (его адекватности) от характера совместной групповой деятельности.

В первой серии экспериментов, проведенных на студенческих группах одного техникума в период экзаменационной сессии, в качестве конкретных показателей адекватности межгруп­пового восприятия выступали: 1) прогнозирование групповой по­беды в ситуации межгруппового соревнования; 2) объяснение при­чин победы или поражения своей и чужой групп в этом соревновании; 3) представление о потенциальных успехах своей и чужой групп в различных сферах деятельности, не связанных непосред­ственно с экспериментальной ситуацией.

Мерой адекватности слу­жила степень предпочтения по указанным параметрам, которая демонстрируется по отношению к своей группе. В исследовании участвовали три группы –
две экспериментальные и одна контрольная. Экспериментальные группы, отвечая на семинаре, соревновались между собой за право освобождения от зачета. Причем в ходе семинара им не были известны внешние критерии оценки достижений, а сама оценка сообщалась «учителем» лишь как общий неаргументированный итог деятельности группы. Кроме того, итогом соревнования было или полное поражение, или полная победа (освобождение от зачета). В тре­тьей группе (выступавшей в качестве контрольной) студентам со­общалось, что автоматический зачет получит не та или иная груп­па в целом, а лишь часть наиболее успешно выступивших на семи­наре студентов независимо от их групповой принадлежности.

Результаты этой серии экспериментов показали, что в условиях межгруппового соревно­вания обе группы выбирали тактику внутригруппового фаворитизма (более частое употребление местоимений «мы», большее количество выступле­ний и реплик в поддержку членов своей группы, сти­мулирование выступлений тех членов группы, которые увеличива­ют ее шансы на победу и т.п.).

Осо­бенно показательно было объяснение причин победы или поражения своей и чужой групп: успех своей группы объяснялся, как правило, внутригрупповыми факторами, а неудачи – факто­рами внешними (случайными); успех и неудачи чужой группы объясняли строго противоположным образом.

Вторая серия эксперимента была призвана ответить на вопрос о том, при всяких ли условиях межгрупповой деятельности будет избрана такая страте­гия во взаимодействии. Теперь условия межгрупповой совмест­ной деятельности были существенно изменены. В этот раз экспе­римент проводился в пионерском лагере, где отрядам два раза за­давались ситуации соревнования с различной его организацией: в первом случае в середине лагерной смены дети участвовали
в спортивном соревновании, во втором случае в конце лагерной смены совместно трудились, оказывая помощь соседнему совхозу. Особенностью данных ситуаций от первого этапа эксперимента было то, что теперь критерии оценки были очевид­ными и наглядными (спортивное соревнование), а межгрупповая деятельность (труд в совхозе) приобрела самостоятельную и социально-значимую цен­ность, не ограничивающуюся узкогрупповыми целями в межгруп­повом соревновании.

В результате проведенных экспе­риментов было выявлено, что в условиях спортивного соревнова­ния наблюдался резкий рост внутригруппового фаворитизма, а на этапе совместной деятельности в совхозе, напротив, его резкое уменьшение. Таким образом, важнейшим фактором, который привел к снижению уровня внутригруппового фаворитизма и тем самым неадекватности межгруппового воспри­ятия, явилась не сама по себе ситуация межгруппового взаимодей­ствия,
а принципиально новая по своей значимости деятельность, с отчетливо выраженным содержанием и стоящая над узкогруппо­выми целями. В снижении внутригруппового фаворитизма имеет значение и такой факт, как накапливаемый группами опыт совместной жизнедеятельности.

На основе предложенного подхода принципиальная схема ге­незиса межгрупповых процессов может выглядеть следующим об­разом: объективные условия совместной межгрупповой деятельности → характер непосредственного межгруппового взаимодействия → параметры процессов межгруппового восприятия. Наличие трех звеньев в этой схеме позволяет по-новому объяс­нить соотношение внутригруппового фаворитизма как стратегии межгруппового взаимодействия и как характеристики межгруппо­вого восприятия. Межгрупповое восприятие оказывается неаде­кватным (феномен внутригруппового фаворитизма) в таком меж­групповом взаимодействии, то есть оно оторвано от социально зна­чимой совместной деятельности групп. Стабилизация неадекват­ных представлений о других группах может, следовательно,
быть преодолена, если группы включить в деятельность с общими для них целями и ценностями (Г.М. Андреева).

Таким образом, разработка проблемы межгрупповых отношений на основе принципа деятельности и полученные данные позволяют констатировать не просто тот факт, что соци­альные отношения могут способствовать развитию межгрупповой дискриминации лишь при определенных условиях, но и назвать средство, при помощи которого она вообще может быть снята. Таким средством выступает совместная деятельность групп. При ее наличии межгрупповая дифференциация, проявляющая себя на когнитивном уровне как констатация различий между «моей» и «чужой» группами, совсем не обязательно в реальном взаимодей­ствии приводит
к внегрупповой враждебности.

Совершенно очевид­но, что характер межгруппового взаимодействия влияет и на внутригрупповые процессы. Так, в социальной психологии предпринята серия исследований
о влия­нии межгруппового взаимодействия на такие внутригрупповые про­цессы, как удовлетворенность от принадлежности к группе, харак­тер межличностных отношений в группе, точность их восприятия членами группы, групповые решения и др.

Проводились экспери­менты, выявлявшие сравнительные характеристики групповых процессов в зависимости от места, занимаемого группой в межгруп­повом соревновании,
и от восприятия группой этого места, то есть от субъективной оценки меры собственного успеха. Соответственно были получены данные, касающиеся и неуспешных групп. В част­ности, удалось установить, что в случае стабильной неудачи группы в ней значительно ухудшается качество межличностных отно­шений: уменьшается число связей по типу взаимной симпатии, увеличивается число негативных выборов, наблюдается сдвиг в сторону повышения числа конфликтов. В качестве косвенного ре­зультата было обнаружено, что сам интерес к проблемам межлич­ностных отношений более интенсивно выражен в «неуспешных» группах. Это является показателем того, что недостаточная интегрированность группы совместной деятельностью снижает показа­тели ее эффективности: внимание членов группы концентрирует­ся не столько на отношениях деятельностной зависимости, сколь­ко на отношениях межличностных. Констатация подобного сдви­га может служить диагностическим средством для определения уровня группового развития (Агеев, 1983).

Из всего сказанного следует, что группа не может рассматриваться как изолированная система: для объяснения любого внутригруппового процесса необходимо вый­ти за рамки этой группы. Ближай­шей сферой отношений, опосредствующих внутригрупповые процессы, являются отношения между группа­ми. Возникает своеобразный «межгрупповой контекст», который и является разновидностью социального контекста.