Тематика рем рефератовЦель реферата – закрепление полученных теоретических знаний и их использование для получения практических результатов. Реферат (от лат. rеfеrо - "сообщаю") - краткое изложение в письменном виде или форме публичного доклада содержания книги, статьи или нескольких работ, научного труда, литературы по общей тематике. Многие крупные научные результаты возникли просто из попыток привести в порядок известный материал. Реферат - это самостоятельная научно-исследовательская работа студента, где автор раскрывает суть исследуемой проблемы; приводит различные точки зрения, а также собственные взгляды на нее. Содержание материала должно быть логичным, изложение материала носит проблемно-поисковый характер. Прежде чем выбрать тему реферата, автору необходимо выяснить свой интерес, определить, над какой проблемой он хотел бы поработать, более глубоко ее изучить. Этапы работы над рефератом Формулирование темы. Тема должна быть не только актуальной по своему значению, но оригинальной, интересной по содержанию. Подбор и изучение основных источников по теме (как правило, не менее 8-10). Составление библиографии. Обработка и систематизация информации. Разработка плана реферата. Написание реферата. Публичное выступление с результатами исследования. Содержание работы должно отражать знание современного состояния проблемы; обоснование выбранной темы; использование известных результатов и фактов; полноту цитируемой литературы, ссылки на работы ученых, занимающихся данной проблемой; актуальность поставленной проблемы; материал, подтверждающий научное, либо практическое значение в настоящее время. Структура 1.Титульный лист. 2. План-оглавление 3.Введение (формулируется суть исследуемой проблемы, обосновывается выбор темы, определяется ее значимость и актуальность вы-бранной темы, указывается цель и задачи реферата, дается анализ использованной литературы). 4. Основная часть (каждый раздел, доказательно раскрывая отдельную проблему или одну из её сторон, логически является продолжени-ем предыдущего, даются все определения понятий, теоретические рас-суждение, исследования автора или его изучение проблемы). 5. Выводы и предложения (подводятся итоги или дается обобщенный вывод по теме реферата, предлагаются рекомендации). 6. Список литературы (в соответствии со стандартами). На практических (семинарских) занятий студент выступает с докладом по выполненному реферату, который обсуждается всей группой. Реферат оценивается по 4-балльной системе («отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно»). Тематика рефератов для студентов очного отделения 1. Сущность трудового процесса. 2. Труд в системе экономических ресурсов. 3. Компоненты деятельности человека. 4. Виды организационной деятельности на предприятии. Организация как деятельность и как экономическая система. 5.Сущность нормирования труда. Нормы величины и нормы правила. Функции нормирования труда. 6. Заработная плата в системе управления предприятием. Доходы персонала и эффективность производства. Функции заработной платы. 7. Виды и границы разделения труда. 8. Производственный, технологический и трудовой процессы. 9. Условия труда на рабочем месте. Режимы труда и отдыха. Дисциплина труда. 10. Рабочее место. Структура производственной операции. 11. Классификация затрат рабочего времени. 12. Система норм по труду. Общая характеристика системы норм труда. Нормы затрат и результатов труда Нормы обслуживания и управляемости, другие нормы. 13. Виды нормативов по труду. Различия между нормативами и нормами. 14. Структура задач оптимизации трудовых процессов и норм труда. 15. Методы нормирования труда. Коэффициент выполнения норм. 16. Общая характеристика методов исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени. 17. Хронометраж. Порядок проведения. Оценка темпа работы при проведении хронометража. 18. Фотография рабочего времени. 19. Анализ структуры рабочего времени методом моментных наблюдений. 20. Нормативные материалы по организации труда. 21. Требования к нормативам времени и основные этапы их разработки. 22. Методы установления нормативных зависимостей. 23. Микроэлементные нормативы. 24. Укрупненные нормативы для нормирования длительности производственных операций. 25. Структура норм времени и последовательность проектирования трудовых процессов и расчета норм труда. 26. Проектирование рабочих мест. 27. Проектирование трудовых приемов. 28. Определение слагаемых нормы времени. 29. Принципиальные схемы определения численности персонала. 30. Структура задач оптимизации норм обслуживания и численности. 31. Методы оптимизации разделения труда и численности в производственных системах. Циклические и нециклические процессы многообъектного обслуживания. 32. Установление норм выработки и нормированных заданий. 33. Принципы формирования доходов в рыночной экономике. 34. Структура дохода сотрудника предприятия. 35. Формы и системы заработной платы. 36. Расчет фондов заработной платы. Структура фондов оплаты труда. Методы расчета нормативных и поощрительных фондов оплаты. 37. Организация, нормирование и оплата труда в условиях многообъектного обслуживания. 38. Организация, нормирование и оплата труда работников, занятых обслуживанием рабочих мест (объектов). 39. Особенности организации, нормирования и оплаты труда в службах управления предприятием. 40. Организация и нормирование труда сотрудников планово-учетных подразделений предприятия. 41. Принципы организации и оплаты труда руководителей. 42. Особенности организации, нормирования и оплаты труда в бригадах. 43. Этика производственной деятельности. 44. Проблемы девиантного поведения на предприятиях. 45. Организация социального партнерства. 46. Коллективный договор. 47. Общая характеристика систем управления трудовыми процессами и отношениями. 48. Система установления норм труда. 49. Динамика освоения работы. 50. Организация пересмотра норм труда. 51. Динамика продуктивности, норм затрат ресурсов и заработной платы на предприятии. 52. Анализ организации, нормирования и оплаты труда. 53. Анализ возможностей и результатов деятельности персонала предприятия. Вопросы к экзамену Анализ рабочих заданий 2. Бестарифный подход в оплате труда 3. Необходимость составления штатного расписания 4. Виды премии 5. Вознаграждение работника: назначение, виды. 6. Документация по учету личного состава и использованию рабочего времени. 7. Единый тарифно-квалификационный справочник. 8. Категории персонала предприятия отрасли. 9. Качество трудовой жизни: сущность, показатели, методы оценки. 10. Коллективные формы организации и оплаты труда. 11. Коллективный договор: значение, содержание. 12. Метод моментных наблюдений, техника его проведения. 13. Методы исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени. 14. Методы научного обоснования норм труда. 15. Методы нормирования труда. 16. Методы определения численности персонала 17. Номинальная и реальная зарплата. 18. Нормативные материалы по организации, нормированию и оплате труда. 19. Нормы и нормативы: сходство и различие. 20. Нормы труда: вид, характеристика. 21. Нормы труда: значение, функции, расчет. 22. Оплата труда на комиссионной основе. 23. Особенности нормирования и оплаты труда административно -управленческого персонала. 24. Особенности оплаты труда различных категорий работников предприятий отрасли. 25. Отраслевые особенности организации, нормирования и оплаты труда. 26. Отчетности по труду: содержание, порядок представления. 27. Повременная оплата труда. 28. Показатели движения работников предприятия. 29. Показатели и условия премирования. 30. Показатели производительности труда в отрасли. 31. Показатели результатов деятельности предприятий отрасли. 32. Показатели эффективности труда: содержание, порядок исчисления. 33. Положение об оплате и премировании сотрудников предприятия. 34. Понятие и элементы рабочего места. 35. Порядок планирования численности работников. 36. Применение доплат в системе оплаты труда 37. Проектирование систем заработной платы 38. Проектирования трудовых процессов и норм труда 39. Профессиональные и квалификационные характеристики персонала 40. Рабочее время: сущность, показатели использования. 41. Разделения труда: функциональное, технологическое и предметное, горизонтальное, вертикальное. 42. Рекомендуемая структура дохода сотрудника предприятия 43. Сдельная оплата труда 44. Тарифная система оплаты труда 45. Трудовой процесс: сущность, основные признаки 46. Условия труда: понятие, классификация, методы оценки 47. Формы и системы оплаты труда 48. Формы организации труда на предприятии 49. Фотография рабочего времени: виды, методы приведения 50. Хронометраж: назначение, методика проведения 51.Оргнаизационная структура предприятия 52. Отраслевое регулирование труда 53.Классификация затрат рабочего времени 54.Основные направления государственной политики в области оплаты труда 55. Порядок начисления пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам 56. Порядок начисления отпускных 57. Виды удержаний из заработной платы и его нормативное регулирование.
|
