Фирмы и начинают получать страховку от безработицы, выплачиваемую третьей

Стороной.

Второй вывод из модели неявных контрактов очевиден исходя из того факта,

Что нет такого работника, который бы заключал контракт с фирмой, не убедившись

В том, что ожидаемая ценность всей совокупности возможных исходов в

Случае его работы в фирме превышает ожидаемую ценность тех выплат, которые

Получает безработный. Это означает, что занятый работник получает зарплату,

Превышающую страховку от безработицы, и, следовательно, оказавшись безработным,

Он проигрывает в доходах по сравнению с занятыми коллегами. Данный

Факт позволяет отнести потерявшего работу к вынужденно безработным.

Глава 31. Совокупное предложение в модели

«новых кейнсианцев»

Модель совокупного предложения, основанная

На функционировании рынка труда

Исходные условия модели

Совокупное предложение описывает зависимость совокупного выпуска

от уровня цен. В некоторых работах «новых кейнсианцев» выведение кривой

Совокупного предложения основывается на анализе рынка труда.

Суммируя изложенные выше теории заработной платы, можно прийти к выводу

о том, что номинальная заработная плата (W) зависит от трех факторов:

— ожидаемого уровня цен (Ре);

— уровня безработицы и;

— некоторой переменной (2), которая характеризует суммарное влияние

Прочих факторов, участвующих в установлении заработной платы, при заданных

Значениях Ре и и.

Зависимость номинальной заработной платы W от переменных Ре, и и z

выражается следующим образом:

W = PeF(u, z). (31.1)

Работники и фирмы заботятся о реальном уровне цен. Работников интересует,

Сколько товаров и услуг может быть куплено на получаемую заработную

Плату. Фирмам также не безразлично, какую сумму, исчисленную в показателях

Реально производимой фирмой продукции, они выплачивают работникам.

Уровень номинальной заработной платы зависит в большей степени от

Ожидаемого, нежели фактического уровня цен.

Если и предприниматели, и работники осведомлены о том, что в следующем

Периоде цены вырастут вдвое, предприниматели согласятся на удвоение

Номинальной заработной платы. Кроме этого трудовые контракты между предпринимателями

И профсоюзами, в которых фиксируется величина заработной

Платы, заключаются на продолжительный срок, как правило, на 2—3 года. Даже

В том случае, когда заработная плата устанавливается в ходе переговоров между

Предпринимателем и работником, ее размер оговаривается на весь предстоящий

Год. Если неожиданно вырастут цены в период действия трудового контракта,

Величина заработной платы не будет пересматриваться до истечения срока

Действия контракта.

Величина номинальной заработной платы (W) связана отрицательной зависимостью

С уровнем безработицы (и). Рост безработицы ведет к ослаблению

Позиции профсоюзов на переговорах с предпринимателями о величине заработной

Платы. Если исходить из теории эффективной заработной платы, более

Высокий уровень безработицы позволяет фирмам платить работникам меньше,

Не подрывая их стимулов к высоко производительному труду.

Параметр 2 отражает влияние таких факторов, как уровень охвата лиц,

Потерявших работу, системой страхования по безработице; изменения в струк-

Глава 31. Совокупное предложение в модели «новых кейнсианцев»

Туре занятости, порождающие, например, рост спроса на рабочие руки в новых

Отраслях экономики; законодательство о минимальном уровне заработной

Платы; мощь профсоюзов и т. п. Перечисленные выше факторы обусловливают

Положительную зависимость W от параметра z.

Вспомним также, что фирмы устанавливают цены (Р) по принципу «издержки

плюс надбавка», т. е.

Р = (1 + ji)W. (31.2)

Объединив уравнения (31.1) и (31.2) и заменив W b o втором уравнении его

значением из первого уравнения, получим:

Р = Ре(1 + ji)F(u,z). (31.3)

Таким образом, уровень цен Р есть функция от ожидаемого уровня цен (Ре)

И уровня безработицы (и).

Выведение кривой совокупного предложения