Подбор постоянного персонала
За более чем полувековую историю своего существования компания Manpower выработала высокоэффективную технологию поиска и подбора персонала для разных направлений бизнеса: · информационные технологии; · телекоммуникации; · управление персоналом; · инвестиционно – банковский сектор; · финансы и бухгалтерия; · офисное администрирование; · юриспруденция; · маркетинг; · продажи; · розничная торговля (retail); · автомобильный бизнес; · логистика; · строительство; · промышленность; · фармацевтика; · гостиничный, ресторанный, туристический бизнес. К основным инструментам поиска Manpower относится: · использование внутренней обширной, постоянно обновляемой базы данных; · проведение сфокусированных рекламных и PR -кампаний, направленных на привлечение соискателей; · использование рекомендаций клиентов и кандидатов; · сотрудничество с ведущими ВУЗами страны по вопросам трудоустройства молодых специалистов; · использование программ Интернет – рекрутмента; · участие в специализированных ярмарках вакансий; · использование методов и технологий прямого поиска (Executive Search); · активное взаимодействие с государственными структурами и научно- исследовательскими центрами при поиске и подборе редких специалистов.
|