Критерии оценки выпускной квалификационной работы
Оценка «отлично» выставляется если: 1. Показана актуальность исследования. 2. Обоснованы и четко сформулированы: цель, задачи, объект и предмет дипломной работы. 3. Достаточно полно раскрыта теоретическая и практическая значимость работы, выполненной автором. 4. Осуществлен проект, доказывающий результативность выполненной работы. 5. Сделаны четкие и убедительные выводы по результатам исследования. 6. Список использованных источников в достаточной степени отражает информацию, имеющуюся в литературе по теме исследования. В тексте имеются ссылки на литературные источники. 7. Имеется необходимый иллюстративный материал. 8. Содержание выпускной работы доложено в краткой форме, последовательно и логично, даны четкие ответы на вопросы, поставленные членами ГЭК. Оценка «хорошо» выставляется если: 1. Показана актуальность исследования. 2. Обоснованы и четко сформулированы: цель, задачи, объект и предмет дипломной работы. 3. Достаточно полно раскрыта теоретическая и практическая значимость работы, выполненной автором. 4. Осуществлен проект, доказывающий результативность выполненной работы. 5. Сделаны четкие и убедительные выводы по результатам исследования. 6. Список литературы не полностью отражает проведенный информационный поиск. В тексте нет ссылок на литературные источники. 7. Содержание и результаты исследования доложены недостаточно четко. 8. Выпускник дал ответы не на все заданные вопросы. Оценка «удовлетворительно» выставляется если: К выпускной работе имеются замечания по содержанию, по глубине проведенного исследования, работа доложена неубедительно, не на все предложенные вопросы даны удовлетворительные ответы. Оценка «неудовлетворительно» выставляется если: Выпускная работа имеет много замечаний в отзывах руководителя, рецензента, работа доложена неубедительно, непоследовательно, нелогично, ответы на поставленные вопросы практически отсутствуют. Примечание Окончательная оценка выпускной квалификационной работы дается ГЭК, которая вправе учесть сделанные замечания руководителя и рецензента.
|
