Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Практическая работа № 12





Тест «Вы и ваш авторитет»

Выберите наиболее подходящий вариант соответствия приведенного утверждения своим действиям

1. Я выполняю свои обязанности настолько хорошо, насколько это возможно.

А) Всегда

Б) Обычно

В) Иногда

Г) Почти никогда

2. Мне удается предвидеть важные явления и события.

А) Всегда

Б) Обычно

В) Иногда

Г) Почти никогда

3. Причины неудач моей работы лежат в глупости коллег или плохом отношении начальства

А) Всегда

Б) Обычно

В) Иногда

Г) Почти никогда

4. Я признаю право на критику. Но большинство моих коллег не имеют морального права критиковать меня.

А) Признаю полностью

Б) Признаю частично

В) Скорее не согласен

Г) Совсем не согласен

5. Многие коллеги плюют на мои неудачи

А) Верно

Б) Частично верно

В) Скорее неверно

Г) Совсем неверно

6. Люди, которые хотят меня поучать, должны сами чему-то научиться.

А) Признаю полностью

Б) Признаю частично

В) Скорее не согласен

Г) Совсем не согласен

7. Согласие с мнением подчиненных – признак слабости руководства.

А) Признаю полностью

Б) Признаю частично

В) Скорее не согласен

Г) Совсем не согласен

8. Я трезво и объективно оцениваю самого себя.

А) Всегда

Б) Обычно

В) Иногда

Г) Почти никогда

9. Я ценю справедливую критику, но даже она является результатом злой воли и пренебрежения.

А) Всегда

Б) Обычно

В) Иногда

Г) Почти никогда

10. Я могу безошибочно определить отношение моих коллег ко мне.

А) Всегда

Б) Обычно

В) Иногда

Г) Почти никогда

11. Не следует уступать подчиненным, поскольку это подрывает авторитет руководителя.

А) Признаю полностью

Б) Признаю частично

В) Скорее не согласен

Г) Совсем не согласен

12. Я стараюсь сохранить критическое отношение к себе, но могу сказать, что принимаю правильные решения.

А) Всегда

Б) Обычно

В) Иногда

Г) Почти никогда

13. Истинно компетентный человек может полагаться только на собственное мнение.

А) Признаю полностью

Б) Признаю частично

В) Скорее не согласен

Г) Совсем не согласен

14. Меня нервирует нелояльность людей, которые выступают против моих инициатив

А) Всегда

Б) Обычно

В) Иногда

Г) Почти никогда

15. Я ценю прямоту и самостоятельность, но приказы не обсуждаются

А) Признаю полностью

Б) Признаю частично

В) Скорее не согласен

Г) Совсем не согласен

Тема: Психологические аспекты деятельности руководителя







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 372. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...


Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Метод Фольгарда (роданометрия или тиоцианатометрия) Метод Фольгарда основан на применении в качестве осадителя титрованного раствора, содержащего роданид-ионы SCN...

Потенциометрия. Потенциометрическое определение рН растворов Потенциометрия - это электрохимический метод иссле­дования и анализа веществ, основанный на зависимости равновесного электродного потенциала Е от активности (концентрации) определяемого вещества в исследуемом рас­творе...

Гальванического элемента При контакте двух любых фаз на границе их раздела возникает двойной электрический слой (ДЭС), состоящий из равных по величине, но противоположных по знаку электрических зарядов...

Эффективность управления. Общие понятия о сущности и критериях эффективности. Эффективность управления – это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации...

Мотивационная сфера личности, ее структура. Потребности и мотивы. Потребности и мотивы, их роль в организации деятельности...

Классификация ИС по признаку структурированности задач Так как основное назначение ИС – автоматизировать информационные процессы для решения определенных задач, то одна из основных классификаций – это классификация ИС по степени структурированности задач...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2026 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия