Закон о труде детей, девушек и женщин на промышленных предприятиях
1892 г. (С незначительными сокращениями) Раздел I. Возраст допуска к работам. Продолжительность работ 1. На заводах, фабриках, шахтах, рудниках и карьерах, на стройках, в мастерских и связанных с ними предприятиях, общественных или част- c.96 ных, принадлежащих светским или религиозным организациям, даже если эти заведения имеют характер учебных или благотворительных, труд детей, несовершеннолетних девушек и женщин в обязательном порядке охраняется настоящим законом. Все положения настоящего закона относятся и к иностранцам, работающим на вышеуказанных предприятиях. Изъятия допускаются для предприятий, где заняты лишь члены семьи, работающие под руководством отца, матери или опекуна. При этом если работы производятся с использованием паровых и механических двигателей или если предприятие относится к числу опасных или вредных для здоровья заведений, инспектор имеет право заставить принять необходимые меры безопасности и улучшения условий труда в соответствии со статьями 12, 13 и 14. 2. Владельцы не имеют права нанимать на перечисленные в статье 1 предприятия детей, которым не исполнилось тринадцати лет. Вместе с тем дети, получившие свидетельство о начальном образовании, на основании закона 28 марта 1882 г., могут быть наняты на работы с двенадцатилетнего возраста... 3. Рабочий день рабочих и работниц, не достигших восемнадцати лет, а также женщин не может превышать одиннадцати часов в день, с обязательным одним или несколькими перерывами на отдых, продолжительность которых не может быть менее одного часа и во время которых работы воспрещаются. По истечении двух лет с момента обнародования настоящего закона продолжительность работ должна быть сокращена до десяти с половиной часов, по истечении следующих двух лет - до десяти часов. На всех предприятиях, кроме заводов с непрерывно действующей топкой, шахт, рудников и карьеров, перерыв на отдых для всех лиц, подлежащих действию настоящего закона, должен предоставляться в одно и то же время. Раздел II. Ночные работы. Еженедельный отдых 4. Дети до двенадцати лет, несовершеннолетние девушки и женщины не могут быть заняты на работах в ночное время на предприятиях, перечисленных в статье 1. Ночными считаются работы с девяти часов вечера до пяти часов утра; могут, однако, считаться и дневными работы между четырьмя часами утра и десятью часами вечера, производящиеся посменно; при этом продолжительность работы каждой смены не должна превышать девяти часов. Работа каждой смены должна сопровождаться отдыхом, продолжительностью не менее одного часа. Для женщин и девушек старше восемнадцати лет на некоторых предприятиях, которые будут указаны в регламентах, издаваемых администрацией, и на условиях, которые также будут указаны в этих регламентах, допускается продление работ до одиннадцати часов вечера в определенное время года, но не более шестнадцати дней (в году). Ни в коем случае рабочий день не может превышать двенадцати часов. c.98 Для некоторых предприятий, которые будут указаны в регламентах, издаваемых администрацией, допускаются исключения из действующих положений (абзацев 1 и 2 настоящей статьи), но при этом продолжительность рабочего дня ни в коем случае не должна превышать семи часов в сутки. Упомянутые регламенты могут допускать исключения некоторых положений действующего закона. Кроме того, в случае безработицы, вызванной временным прекращением работ в силу непредвиденных обстоятельств, вышеуказанные положения могут быть на определенный срок отменены инспектором. По истечении двухлетнего срока с момента обнародования настоящего закона ограничительные положения, содержащиеся во 2 и 3 абзацах настоящей статьи, утрачивают силу (кроме подземных работ в шахтах, рудниках и карьерах). 5. Дети, не достигшие восемнадцати лет, и женщины любого возраста не должны работать на предприятиях, перечисленных в статье 1, более шести дней в неделю, а также в признанные законами праздничные дни, даже для приведения в порядок цехов. В объявлении, вывешенном на предприятии, должен быть указан день еженедельного отдыха. 6. Однако на заводах с непрерывно действующей топкой совершеннолетние женщины и дети мужского пола могут быть заняты в любые дни недели и ночью на работах, являющихся необходимыми, при условии предоставления им по крайней мере одного выходного дня в неделю.Допускаемые для них виды работ и время, когда они могут производиться, устанавливаются регламентами, издаваемыми администрацией. 7. Обязательность еженедельного отдыха и ограничение продолжительности работ могут временно отменяться старшими инспекторами для работ, перечисленных в статье 5, для некоторых предприятий, которые будут указаны в вышеупомянутых регламентах, издаваемых администрацией. 8. Не допускается использование детей обоего пола, не достигших тринадцати лет, в качестве актеров, статистов и т. д. в представлениях, даваемых в театрах и ресторанах. В виде исключения министр просвещения и искусств (в Париже) и префекты (в департаментах) могут разрешать участие одного или нескольких детей до тринадцати лет в театрах на представлениях определенных пьес. Раздел III. Подземные работы 9. К подземным работам в шахтах, рудниках и карьерах девушки и женщины не допускаются. Особым регламентом, издаваемым администрацией, будут определены специальные условия, на которых дети мужского пола от тринадцати до восемнадцати лет могут быть допущены к вышеуказанным подземным работам. На шахтах, специально указанных в регламенте, издаваемом администрацией, где это вызывается естественными условиями производства, c.99 допускаются исключения в соответствии с положениями 2-го абзаца 4-й статьи; этот регламент может допускать детский труд между четырьмя часами утра и двенадцатью часами ночи, с тем, однако, чтобы эффективный труд детей не превышал восьми часов, а их пребывание в шахте — десяти часов в сутки.... Раздел V. Гигиена и безопасность работников 12. Регламентами, издаваемыми административной властью, будут установлены виды работ, опасных, непосильных, вредных в нравственном отношении, на которых запрещается использовать труд женщин, девушек и детей. 13. Не допускается, иначе как при особых обстоятельствах, определяемых регламентами, издаваемыми администрацией для каждого из видов работ, использование труда женщин, девушек и детей на вредных для здоровья и опасных работах. 14. Предприятия, перечисленные в статье 1, и связанные с ними заведения должны всегда содержаться в чистоте, быть должным образом освещены и проветрены. В них должны соблюдаться условия безопасности и гигиены, необходимые для здоровья персонала. Колодцы, отверстия и люки должны быть ограждены. 15. При всех несчастных случаях, сопровождающихся травмами одного или нескольких рабочих на предприятиях, перечисленных в статье 1, владелец предприятия или, за его неимением или отсутствием, замещающее его лицо должны дать объяснение... Мэр обязан немедленно уведомить о несчастном случае старшего или департаментского инспектора... Раздел VI. Инспекция 17. Трудовой инспекции поручается обеспечить выполнение настоящего закона и закона от 9 сентября 1848 г.... 18. Инспекторы по труду назначаются министром торговли и промышленности... 20. Инспекторы имеют право доступа на все предприятия, перечисленные в статье 1.... 21. В функцию инспекторов кроме порученного им надзора входит также сбор статистических данных об условиях труда в промышленности в районе, вверенном их попечению. На основе этих данных ежегодно министром торговли и промышленности будут публиковаться сводные отчеты.... Раздел VIII. Наказания 26. Предприниматели, директора и заведующие предприятиями, перечисленными в статье 1 настоящего закона, нарушающие положения закона и регламентов администрации, относящихся к его исполнению, наказываются штрафом от 5 до 15 франков. Штраф налагается столько раз, сколь- c.100 ко раз будет обнаружено, что рабочие трудятся в условиях, противоречащих настоящему закону... 27. При повторном нарушении виновные караются штрафом от 16 до 100 франков... 29. Штрафом от 100 до 500 франков наказываются лица, чинящие помехи инспектору при выполнении его обязанностей... Раздел IX. Специальные положения 30. Необходимые регламенты, издаваемые административной властью, будут составляться по согласованию с верховной комиссией по труду и консультативным комитетом по делам мануфактур и искусств. Генеральный совет по делам шахт призван давать свои заключения о регламентах, касающихся исполнения статьи 6. 31. Положения настоящего закона касаются и детей, являющихся учениками и работающих на предприятиях, перечисленных в статье 1. 32. Настоящий закон вступает в силу с 1 января 1893 г. Code de commerce suivi des lois со. merciales, in-dustrielles et ouvrieres. Pads, 1909. P. 407-413.
|
