По окончанию рабочего дня оставшаяся продукция должна храниться на складе магазина (если там прохладно) или в холодильниках - по договоренности с администрацией магазина.
На протяжении всей акции работа персонала будет оцениваться клиентом, исходя из следующих параметров: 1. Активность. Задача любой промоакции – привлекать внимание к конкретному продукту и вызывать положительные ассоциации с данным брендом. Поэтому очень важно, чтобы промоутер всегда был позитивно активен и привлекал как можно больше представителей целевой аудитории для вовлечения их в акцию. 2. Эффективность коммуникаций. В это понятие заложены такие качества, как умение правильно построить общение с целевой аудиторией (такт, правильное построение диалога, выразительность речи). И, как правило, результатом эффективной коммуникации является приобретение целевой аудиторией промотируемого продукта. 3. Работа без замен. Ценность промоутера для акции зависит от его отношения к агентству и промотируемому продукту. Результатом серьезного отношения всегда является работа на проекте без замен, за исключением случаев форс-мажора. Краткие обязанности промо-персонала (промоутеры): o Посещение всех необходимых тренингов для промоперсонала. o Прохождение финального кастинга. o Владение промотекстом и всей необходимой информацией по продукту. o Приезд на точку за 40 минут до начала акции o Аккуратное отношение к униформе. o Сдача супервайзеру отчетов по количеству проведённых дегустаций с развёрнутыми комментариями.
|
