Тема 3. Характеристика человеческого капитала в России и ее влияние на систему организационного поведения.
В теоретической части работы на основе анализа литературы опишите психологический профессиональный портрет российского работника, динамику изменений портера российского работника, примеры использования технологии портретирования для формирования модели организационного поведения. В практической части работы проведите исследование любой выбранной Вами группы в организации по следующей схеме: 1) определите, какие черты, на Ваш взгляд, относятся или не относятся к психологическому портрету руководителя исследуемой группы: 2) предложите испытуемому самому оценить собственные позитивные и негативные черты,
3) предложите эту же задачу его подчиненным (в анонимной форме), 4) составьте комплексный портрет.
|