Тема 3. Характеристика человеческого капитала в России и ее влияние на систему организационного поведения.В теоретической части работы на основе анализа литературы опишите психологический профессиональный портрет российского работника, динамику изменений портера российского работника, примеры использования технологии портретирования для формирования модели организационного поведения. В практической части работы проведите исследование любой выбранной Вами группы в организации по следующей схеме: 1) определите, какие черты, на Ваш взгляд, относятся или не относятся к психологическому портрету руководителя исследуемой группы: 2) предложите испытуемому самому оценить собственные позитивные и негативные черты,
3) предложите эту же задачу его подчиненным (в анонимной форме), 4) составьте комплексный портрет.
|