Теория черт

Это наиболее ранняя и достаточно широко распространенная теория. Основной ее постулат гласит: лидерство есть феномен, рождаемый специфическими качествами лидера, наличие которых и способствует выдвижению человека на лидирующие позиции.

Проблема заключается в том, что выявить некий универсальный набор лидерских черт не удалось: качества, выделенные сразу несколькими исследователями, составили ничтожное число от общего списка.

Теорию черт справедливо критикуют за противоречивость результатов и отсутствие единого мнения о лидерских качествах. Однако это не означает, что личностные характеристики нё являются сколько-нибудь существенным фактором выдвижения в лидеры. Очевидно, что политический лидер должен обладать определенными качествами (энергичностью, уверенностью, инициативностью, настойчивостью, компетентностью и др.).

Кроме того, черты лидера не следует рассматривать изолированно от социального контекста: исторической эпохи, конкретной ситуации, национального менталитета, типа политической культуры общества. Так, в той или иной стране набор качеств, которыми, по мнению граждан, должен обладать общенациональный политический лидер, различен.

В США такой лидер должен быть честным, динамичным, демонстрировать успех, иметь репутацию хорошего семьянина, излучать уверенность и твердость, вызывать доверие сограждан.

В России же рассчитывать на политический успех может умный, честный, обладающий сильной волей лидер, имеющий опыт политической деятельности[6].

Теория черт, концентрируя внимание на центральной фигуре изучаемого явления — лидере и его характеристиках, игнорирует другую, не менее важную сторону отношений лидерства — последователей. Стремление исправить этот недостаток породило другой подход.