Студопедия — Вопрос1. Понятие, структурные элементы, свойства, признаки организационной культуры
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Вопрос1. Понятие, структурные элементы, свойства, признаки организационной культуры






Понятие, структурные элементы, свойства, признаки организационной культуры

Функции организационной культуры

Классификация организационной культуры

Система методов поддержания культуры организации

Современные информационные технологии организационной культуры

Вопрос1. Понятие, структурные элементы, свойства, признаки организационной культуры

Организация — это сложный организм, основой жизненного потенциала которого является организационная культура.

Она не только отличает одну организацию от другой, но и предопреде­ляет успех функционирования и выживания организации в долго­срочной перспективе.

Организационная культура не так явно про­является на поверхности. Можно сказать, что организационная культура — это «душа» организации.

 

В специальной литературе существуют различные определе­ния понятия «организационная культура».

Концепция организаци­онной культуры не имеет единственного толкования. Одни авторы понимают под организационной культурой слож­ную композицию важных предположений, бездоказательно прини­маемых и разделяемых членами коллектива.

 

Другие авторы трактуют организационную культуру как философию и идеологию управления, ценностные ориентации, верования, ожидания, расположения и нормы, лежащие в основе отношений и взаимодействий как внутри организации, так и за ее пре­делами.

Большинство современных исследователей под культурой понимают специфический способ организации и развития челове­ческой жизнедеятельности, представленный в продуктах матери­ального и духовного производства, системе социальных норм и духовных ценностей, совокупности отношений людей к природе, друг к другу и к самим себе.

 

По мнению Э.А. Смирнова, организационная культура озна­чает упорядоченную совокупность производственных, обществен­ных и духовных достижений людей

Все приведенные определения понятия организационной куль­туры не противоречат друг другу. Разница заключается в том, что одни даются в узком смысле этого слова, другие — в широком.

 

Наиболее полное определение понятия организационной куль­туры выработано известными исследователями проблем менедж­мента: «Организационная культураэто набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий».







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 1145. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...

Логические цифровые микросхемы Более сложные элементы цифровой схемотехники (триггеры, мультиплексоры, декодеры и т.д.) не имеют...

ТЕОРИЯ ЗАЩИТНЫХ МЕХАНИЗМОВ ЛИЧНОСТИ В современной психологической литературе встречаются различные термины, касающиеся феноменов защиты...

Этические проблемы проведения экспериментов на человеке и животных В настоящее время четко определены новые подходы и требования к биомедицинским исследованиям...

Классификация потерь населения в очагах поражения в военное время Ядерное, химическое и бактериологическое (биологическое) оружие является оружием массового поражения...

Именные части речи, их общие и отличительные признаки Именные части речи в русском языке — это имя существительное, имя прилагательное, имя числительное, местоимение...

Интуитивное мышление Мышление — это пси­хический процесс, обеспечивающий познание сущности предме­тов и явлений и самого субъекта...

Объект, субъект, предмет, цели и задачи управления персоналом Социальная система организации делится на две основные подсистемы: управляющую и управляемую...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия