Заработная плата работника учреждения предельными размерами не ограничивается.

5. Новая система оплаты труда работников учреждения устанавливается с учётом:

- единого тарифно – квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

- единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

- государственных гарантий по оплате труда;

- примерных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням;

- перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных образовательных учреждениях г. Астрахани согласно Приложению 1 к Положению;

- перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных

образовательных учреждениях г. Астрахани согласно Приложению 2 к Положению;

- перечня установления выплат стимулирующего характера в муниципальных образовательных учреждениях г. Астрахани согласно

приложению 3 к Положению;

- рекомендаций трёхсторонней комиссии по регулированию социально-

трудовых отношений; мнения представительного органа работников.

6. Выплаты компенсационного характера в случаях, предусмотренных

Трудовым кодексом РФ, Федеральными и региональными законами и иными нормативными правовыми актами органов государственной власти и местного самоуправления, устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное

не установлено действующим законодательством.

6.1. Выплаты работникам, занятым на тяжёлых работах, работах с вредными или опасными, или иными особыми условиями труда:

№	Категория работника	Вид доплат и надбавок	Размер % должностного оклада	Максимальный период
1.	Младший воспитатель	За работу с дезсредствами	12%	Календарный год
2.	Рабочий по стирке белья	За работу с дезсредствами	12%	Календарный год
3.	Поварам	За работу в горячем цеху	12 %	Календарный год

6.2. Компенсационные выплаты устанавливаются работникам учреждений в размере 35% к окладу (должностному окладу) из расчёта за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра.

6.3. При совмещении профессий (должностей), выполнение обязанностей временно отсутствующих работников производятся доплаты к ставкам (должностным окладам) согласно отработанного времени и должностного оклада отсутствующего работника.

6.4. Работникам МБДОУ г. Астрахани №26 могут быть установлены повышающие коэффициенты к окладу:

- повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию устанавливается на 5 лет в размере: