ВВЕДЕНИЕ. на тему: Работоспособность человека и способы ее повышенияКУРСОВАЯ РАБОТА на тему: Работоспособность человека и способы ее повышения
студент
Руководитель
ПИНСК 2008 ОГЛАВЛЕНИЕ
Реферат
Курсовая работа: 30 страниц, 14 источников. Ключевые слова: ОХРАНА ТРУДА, РАБОТОСПОСОБНОСТЬ, УТОМЛЯЕМОСТЬ, РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА, БИОРИТМЫ, УСЛОВИЯ ТРУДА. Объектом исследования является работоспособность человека в процессе трудовой деятельности. Предметом исследования являются условия труда и отдыха, влияющие на работоспособность. В процессе работы рассмотрены физиологические механизмы работоспособности и утомляемости, определена значимость рациональной организации труда для повышения работоспособности человека. Целью курсовой работы является определение понятия работоспособности человека и выявление способов ее повышения.. Данная цель может быть достигнута путем решения ряда задач: 1. Рассмотреть физиологические основы работоспособности и утомляемости. 2. Изучить факторы, влияющие на работоспособность человека. 3. Проанализировать условия труда на конкретном предприятии. 4. Провести исследование типов работоспособности служащих в одном из отделов предприятия. 4. Определить способы повышения работоспособности служащих. В работе использованы методы теоретического анализа, тестирования, обобщения материала. Автор работы подтверждает, что приведенный в ней аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методологические и методические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов. The abstract Course work: 30 pages, 14 sources. Keywords: the LABOUR SAFETY, WORKING CAPACITY, FATIGUE, the MODE of WORK аnd REST, BIORHYTHMS, WORKING CONDITIONS. Object of research is working capacity of the person during labour activity. Object of research are working conditions and the rest, influencing on working capacity. During work physiological mechanisms of working capacity and fatigue are considered, the importance of the rational organization of work for increase of working capacity of the person is certain. The purpose of course work is definition of concept of working capacity of the person and revealing of ways of its increase. The given purpose can be reached by the decision of some problems: 1. To consider physiological bases of working capacity and fatigue. 2. To study the factors influencing working capacity of the person. 3. To analyse working conditions at the concrete enterprise. 4. To carry out research of types of working capacity serving in one of departments of the enterprise. 4. To give the recommendation on increase of working capacity of employees. In work methods of the theoretical analysis, testing, generalization of a material are used. The Author of work confirms, that the analytical material resulted in it correctly and objectively reflects a condition of investigated process, and all borrowed of literary and other sources theoretical, methodological and methodical positions and concepts are accompanied by references to their authors. ВВЕДЕНИЕ В цивилизованном обществе большое значение придается условиям труда и их улучшению. Во многих конвенциях и рекомендациях МОТ указывается, что трудовая деятельность и жизнедеятельность людей совпадают во времени и пространстве, или, иначе говоря, основная активная жизнь человека проходит на работе. Охрана труда — это система законодательных актов и соответствующих им социально-экономических, технических, гигиенических и организационных мероприятий, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Успех в решении проблем охраны труда в большой степени зависит от качества подготовки специалистов в этой области, от их умения принимать правильные решения в сложных и изменчивых условиях современного производства. Следовательно, от продолжительности рабочего времени и от условий труда зависят не только результат труда, но и такие факторы, как общая продолжительность жизни, состояние трудоспособности, физического здоровья, период социальной активности и др. Условия труда на каждом рабочем месте — это синтез по крайней мере пяти их видов: производственных, санитарно-гигиенических, психофизиологических, эстетических и социальных. Данные условия представляют собой совокупность факторов, определяющих состояние производственной среды и оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека. Определению понятия «работоспособность» и способов ее повышения посвящена данная курсовая работа. Актуальность курсового исследования обусловлена тем, что с развитием рыночных отношений на предприятиях (фирмах) со стороны работодателей делаются попытки экономить на мерах по рационализации условий труда, его охране и безопасности. Широкое внедрение автоматизированных систем управления, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов вызвали изменения в профессиональной структуре труда, обусловленные появлением операторской деятельности. Особенности операторской деятельности значительно изменили труд человека. Увеличилась напряженность труда, так как перед оператором ставится задача управлять все большим количеством объектов и параметров. Человек имеет дело не с прямым наблюдением, а с информационным отображением. Растут требования к точности, скорости и надежности действий человека, к скорости психологических процессов Трудовая деятельность сопровождается значительными расходами нервно-эмоциональной и умственной энергии.Увеличилась потребность в творческом высококвалифицированном труде. Усложнилась проблема согласования условий труда, конструкции оборудования с психологическими и физиологическими возможностями человека.Целью курсовой работы является определение понятия работоспособности человека, анализ факторов, влияющих на работоспособность и условий, способствующих повышению работоспособности. В первой главе курсовой работы произведен теоретический анализ литературы по вопросам физиологии работоспособности, рационального режима труда и отдыха, как основного фактора, влияющего на работоспособность. Вторая глава посвящена изучению условий труда на конкретном предприятии, прослежена взаимосвязь между условиями организации труда и отдыха и работоспособностью. Третья глава раскрывает способы повышения работоспособности и снижения утомляемости.
|
