Общую Т., т.е. способность выполнять к. — л. работу в обычных условиях;
Профессиональную Т., т.е. способность к выполнению работы по соответствующей профессии; Специальную Т., т.е. способность к труду в определенных производственных или климатических условиях (в горячем цехе, под водой, на большой высоте, на Крайнем Севере и т.д.). Будучи явлением социальным, Т. имеет две стороны: физиологическую и психическую. Трудоспособностью той или иной степени развития обладают все физически и умственно нормальные люди в определенных возрастных границах. Т. составляет основу рабочей силы каждого индивида Трудоспособный (рабочий) возраст - один из видов условной градации возраста человека в зависимости от возможности его участия в трудовой деятельности; границы Т. в. определяются законодательством Российской Федерации; они составляют 16-54 года для женщин; во многих странах мира трудоспособный возраст завершается позже Управление процессом высвобождения персонала - целенаправленное воздействие на комплекс мероприятий по соблюдению правовых норм и организационно-психологической поддержке со стороны администрации при увольнении сотрудников; предусматривает определение целей процесса, планирование и реализацию форм и методов работы с увольняющимися сотрудниками
|
