На динамику рынка труда оказывают влияние ряд факторов: демографические, этнические, политические, социальные и др.
Предложение рабочей силы зависит, прежде всего, от демографических факторов - уровня рождаемости, темпов роста трудоспособного населения, его половозрастной структуры. В России среднегодовые темпы прироста численности населения, особенно трудоспособных возрастов, резко сократились с уровня примерно 1% в 70-80-е годы до отрицательных значений в 90-е - начало 2000-х годов.
Другим важным фактором динамики развития рынка труда является степень экономической активности различных демографических и этнических групп трудоспособного населения, которая рассчитывается как отношение численности занятых и безработных к общей численности трудоспособного населения в данной группе. Численность экономически активного населения России за 90-е годы сократилась на несколько миллионов человек и составила к 2002г. менее 49% общей численности населения страны. Сокращение экономически активного населения происходит, главным образом, за счет наиболее уязвимых групп населения - лиц пред- пенсионного возраста, инвалидов, женщин, молодежи. В частности, безработица среди молодежи в последние годы устойчиво держится на отметке 2 млн. человек, а среди женщин уровень экономической активности снизился с 94,8% в 1992 г. до 91,5% в начале 2002 г.
