Миграция рабочей силы
Заметное влияние на динамику рабочей силы оказывают процессы миграции. Миграция рабочей силы - это пространственное перемещение трудоспособного населения, вызываемое изменениями в развитии и размещении производства, социально-экономических условиях существования населения. Различают внутреннюю и внешнюю миграцию. Внутренняя миграция – это миграция внутри страны. 1. Если миграция рабочей силы происходит в пределах какого-то определённого района и между регионами различного уровня, то в таком случае она делится на внутрирайонную и межрайонную, внутриобластную и межобластную. 2. В зависимости от времени, на которое перемещается рабочая сила, различают безвозвратную или постоянную, возвратную или временную миграцию. 3. В соответствии с характером динамики рабочей силы миграция подразделяется на сезонную и маятниковую. Сезонная связана с увеличением объёма работы, например, в сельском хозяйстве, а маятниковая – отражает регулярные передвижения рабочей силы из одного населённого пункта в другой на работу и обратно, например, ежедневное перемещение сотен тысяч людей на работу из окрестных городов в Москву и обратно. 4. Миграция населения по причинам её вызывающих делится на добровольную и вынужденную, последняя происходит по причинам, не зависящим от эмигрантов, например, наступающая в ходе этнических конфликтов. 5. С точки зрения соблюдения норм законодательства, действующего в данной стране, миграция может быть законной и незаконной.
Внешняя миграция, происходящая при пересечении государственной границы, подразделяется на эмиграцию и иммиграцию. Эмиграция – это отъезд населения за пределы данного государства. За период 90-х. годов и вплоть до 2002 г. ежегодная эмиграция из России составляет (по данным МВД) 100 тыс. человек. При этом основные направления эмиграции – это Германия, Израиль, США - более 90%. Иммиграция - это приток населения на территорию данной страны. Учет иммигрантов с территорий республик бывшего СССР в Россию пока строго не ведется. Поэтому осваиваются методы учета иммигрантов, принятые в развитых странах Запада. В настоящее время предприятия могут привлекать иностранную рабочую силу по лицензиям. В течение 5 лет с 1997 по 2002 г. чистая иммиграция в лице тех, кто прибыл на постоянное место жительства в Россию, превысила 2,4 млн. человек, а число выбывших за ее пределы навсегда - 917 тыс. человек. Ежегодная чистая миграция составила в этот период от 0,3 до 0,8 млн. человек. (Табл. 10) Таблица 10
|
