У чому полягає сутність принципу наукової організації праці "зацікавленість"?
1.Залучення широкого активу працівників і громадських організацій до розробки та впровадження НОП. 2. Забезпечення фінансової стабільності, мінімального рівня рентабельності підприємства, достатнього рівня заробітної плати, що впливає на задоволеність персоналу. 3. Заходи щодо НОП повинні впроваджуватися за всіма напрямами діяльності підприємства поряд із удосконаленням операційних процесів. 4.Застосування морального та матеріального заохочення працівників та окремих категорій в розробці та впровадженні заходів НОП. Які існують види організаційного закріплення процесів поділу праці? 1. Функціональний, технологічний, кваліфікаційний. 2. Лінійний, функціональний, дивізіональний. 3. Економічний, психофізіологічний, соціальний. 4.Функціональний, соціальний, кваліфікаційний. Яким є правильне визначення поняття "розподіл праці"? 1.Об'єднання працівників для спільної участі в одному або різних напрямах діяльності, пов'язаних між собою процесом праці. 2.Передача окремих видів робіт та завдань від одного працівника іншому. 3.Відокремлення деяких трудових процесів (робіт) для підвищення продуктивності праці. 4. Виконання працівниками додаткових видів робіт поряд із своєю основною роботою.
|
