Чим визначаються організаторські здібності?

1. Системним мисленням та освітою.

2.Професійною освітою та досвідом.

3.Природними задатками, що розвиваються у процесі навчання та роботи.

4.Вихованням та розумовими здібностями.

До якої категорії НОП належать: раціональний розподіл праці в апараті управління, оптимальне використання робочого часу, організація робочого місця, використання раціональних методів і засобів виконання управлінських робіт?

1. Основні напрями наукової організації управлінської праці.

2. Вимоги до ділових якостей сучасного менеджера (організаторські здібності).

3. Основні операції адміністраторської праці менеджера.

4. Управлінські ролі з блоку приймання рішень (за Мінцбергом).

13. Назвіть основні напрями наукової організації праці менеджера:

1.Оптимальне використання робочого часу, планування праці; вироблення та приймання обґрунтованих рішень, організація робочого місця, відповідний режим праці та відпочинку.

2.Раціональний розподіл завдань між керівником, заступниками, апаратом управління; оптимальне використання робочого часу, планування праці; організація робочого місця; використання раціональних методів та засобів виконання робіт.

3.Розробка посадових інструкцій, використання раціональних методів та засобів виконання робіт, автоматизація робочого місця.

4.Самоосвіта, делегування діяльності, вироблення та приймання обґрунтованих рішень.

14. Назвіть основні принципи наукової організації праці:

1. Масовість, плановість, комплексність, загальна охопленість, науковість, нормативність, ефективність, конкретність, зацікавленість.

2. Раціональний розподіл завдань між керівником, заступниками, апаратом управління; оптимальне використання робочого часу, планування праці; організація робочого місця; використання раціональних методів та засобів виконання робіт.

3. Масовість, плановість, централізація та децентралізація, дисципліна, самоосвіта, конкретність, раціональність.

4.Оптимальне використання робочого часу, планування праці; вироблення та приймання обґрунтованих рішень, організація робочого місця, відповідний режим праці та відпочинку.