Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Лабораторная работа №3. Тема: Технология создания имитационной модели и работы с ней в среде Excel.





Тема: Технология создания имитационной модели и работы с ней в среде Excel.

Цель:освоить технологиюимитационного моделирования с помощью табличного процессора. Рассмотреть способ оценки результатов полученных с имитационной стохастической моделью.

Теоретический материал. Имитационное моделирование – эффективный аппарат исследования стохастических систем. Динамика стохастических систем зависит от случайных факторов, а входные и выходные переменные стохастической модели описываются как случайные величины. Соответственно, результаты единственной реализации (прогона) модели будут реализациями случайных процессов, и не смогут объективно характеризовать изучаемый объект. Поэтому при исследовании стохастических процессов с помощью имитационного моделирования искомые величины находят как средние значения по данным большого числа реализаций (прогонов) модели.

Рассмотрим модель годовых затрат крупной компании на медицинское обслуживание своих служащих.

Допустим, что в компании в настоящий момент работает N че­ловек, каждый из которых отчисляет в месяц на медицинское страхо­вание mo у.е. При этом компания в течение года, несмотря на теку­честь кадров, увеличивает число работников.

Коли­чество служащих компании, пользующихся медицинской страховкой, будет увеличиваться на dN % каждый месяц, при росте индивидуальных потребностей в медицинском обслуживании на dzc % в месяц. Среднемесячная величина затрат на медицинское обслуживание одного работника в прошлом месяце составила zc у.е.

Величина индивиду­ального месячного взноса каждого служащего компании mo постоянна в течение всего года. Из допущений следует, что такая модель не содержит случайных факторов, следовательно, является детерминированной.

Используем для моделирования табличный процессор Excel. Заготовим шаблон, представленный в табл. 3.1.

Для того, чтобы сделать модель соответствующей реальностям нужно учесть влияние случайных факторов. Например, число работников будет изменяться некоторым случайным образом, а именно, варьировать вокруг растущего по месяцам сред­него значения. Т.е. в каждом из месяцев количество работников может умень­шиться или увеличиться более чем на dN%. Индиви­дуальная потребность в медицинском обслуживании в отдельные меся­цы может быть меньше ожидаемой, а в другие - больше.

Допустим, что в результате анализа ретроспективной инфор­мации, мы пришли к заключению, что месячные изменения количества служащих, охваченных медицинской страховкой, равномерно распреде­лены на интервале между a % уменьшения и b % увеличения. Заметим, что, должно выполняться соотношение (a+b)/2 = dN.

Для моделирования этой ситуации будем использовать случайные числа, равномерно распределенные на интервале [а/100, b/100], получаемые по формуле: а/100+(b/100-а/100)* СЛЧИС().

Таблица 3.1.







Дата добавления: 2015-09-04; просмотров: 805. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...


Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Что такое пропорции? Это соотношение частей целого между собой. Что может являться частями в образе или в луке...

Машины и механизмы для нарезки овощей В зависимости от назначения овощерезательные машины подразделяются на две группы: машины для нарезки сырых и вареных овощей...

Классификация и основные элементы конструкций теплового оборудования Многообразие способов тепловой обработки продуктов предопределяет широкую номенклатуру тепловых аппаратов...

Именные части речи, их общие и отличительные признаки Именные части речи в русском языке — это имя существительное, имя прилагательное, имя числительное, местоимение...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия