А. Источники получения и потери баллов трестом

 

Премии:

– за своевременный ввод объектов в эксплуатацию (выполнение плана по объему СМР);

– за достижение плановых и сверхплановых показателей по прибыли (снижению себестоимости) и производительности труда;

– за экономию средств на ОТМ.

Удержания:

– за сверхплановые ассигнования на ОТМ;

– за невыполнение плана по вводу, прибыли и производительности труда.

Штрафы:

– за несвоевременные выдачу исходных данных, принятие решений и доведение их до СУ:

– за ошибки в расчетах и приписки.

Пополнение фонда производится за счет штрафов, взимаемых со строительных управлений.

 

Б. Источники получения и потери баллов

Строительными управлениями

 

Премии:

– за своевременный ввод объектов в эксплуатацию, достижение планового и сверхпланового уровня производительности труда и снижение себестоимости;

– за лучший по тресту показатель рентабельности ОТМ.

Удержания:

– за невыполнение плана по вводу, росту производительности труда и снижению себестоимости (если своевременно не были приняты меры по ликвидации отставания).

Штрафы:

– за несвоевременные представления данных в трест, принятие решений и их доведение до участников;

– за приписки, ошибки, в том числе за грубые ошибки в экономических расчетах.