А. Источники получения и потери баллов трестом
Премии: – за своевременный ввод объектов в эксплуатацию (выполнение плана по объему СМР); – за достижение плановых и сверхплановых показателей по прибыли (снижению себестоимости) и производительности труда; – за экономию средств на ОТМ. Удержания: – за сверхплановые ассигнования на ОТМ; – за невыполнение плана по вводу, прибыли и производительности труда. Штрафы: – за несвоевременные выдачу исходных данных, принятие решений и доведение их до СУ: – за ошибки в расчетах и приписки. Пополнение фонда производится за счет штрафов, взимаемых со строительных управлений.
Б. Источники получения и потери баллов Строительными управлениями
Премии: – за своевременный ввод объектов в эксплуатацию, достижение планового и сверхпланового уровня производительности труда и снижение себестоимости; – за лучший по тресту показатель рентабельности ОТМ. Удержания: – за невыполнение плана по вводу, росту производительности труда и снижению себестоимости (если своевременно не были приняты меры по ликвидации отставания). Штрафы: – за несвоевременные представления данных в трест, принятие решений и их доведение до участников; – за приписки, ошибки, в том числе за грубые ошибки в экономических расчетах.
|
