Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Технология принятия оптимального управленческого решения





Задачей дисциплины является изучение моделей, методологии и организации процессов разработки и выборов управленческих решений.

В результате изучения дисциплины «Управленческие решения» курсант должен:

Знать:

- типологию управленческих решений;

- основные этапы принятия управленческих решений;

- правила выбора окончательного варианта управленческого решения по критериям оптимальности;

- условия и факторы качества управленческих решений;

- приемы разработки и выборов управленческих решений в условиях неопределенности и риска.

Уметь:

- планировать и принимать управленческие решения;

- выбирать эффективные и оптимальные варианты управленческих решений;

- прогнозировать ситуацию при принятии оперативных, тактических и стратегических решений;

- принимать оптимальные решения при организации нового бизнеса;

- определять типы лидеров в организации;

- управлять коммуникациями между людьми и организациями;

- формировать систему контроля на предприятии.

Демонстрировать способность и готовность:

демонстрировать знания теории принятия управленческих решений, ее основополагающих принципов, имеющих универсальный характер, и в какой бы сфере ни работал экономист-менеджер, теории и методологии их выработки и принятия.

При этом конкретные технологии и методы принятия управленческих решений в большой степени определяются содержанием рассматриваемых проблем, их особенностями в сфере культуры и искусства. Нестабильность экономической ситуации обусловливает повышенную сложность анализа и обоснования ситуаций выбора, а также высокую цену ошибок за неправильно принятые управленческие решения.

 







Дата добавления: 2015-09-04; просмотров: 292. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...


Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...


Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...


Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Что такое пропорции? Это соотношение частей целого между собой. Что может являться частями в образе или в луке...

Растягивание костей и хрящей. Данные способы применимы в случае закрытых зон роста. Врачи-хирурги выяснили...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия