Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Я вважаю, що справжні винагороди у роботі – це ті, які




Доверь свою работу кандидату наук!
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

а) Притаманні саме роботі: відповідальність, особистий ріст

б) Забезпечують високі стандарти життя, а саме достатня зарплата, гарний стиль життя і комфорт.

3. Я вважаю, що почуття задоволеності і зацікавленості роботою у мене зменшилося б на робочому місці, де :

а) Кожен працює би на свій власний розсуд.

б) Мені би суворо вказували на термін завершення роботи, час для перерв на каву, обід був обмежений і я повинен був би завершувати роботи в чітко обумовлений час.

4. Якби я коли-небудь вирішив би залишити роботу, то найбільш ймовірною причиною могло бути :

а) Це робота з високим ризиком, така, яка не гарантує належного захисту для мене.

б) Я змушений працювати сам, без колег, з якими можна було б поговорити або розділити роботу.

5. Найважливіша річ для мене в оцінюванні роботи – це, якщо :

а) Вона дає мені свободу, самостійність, робити в першу чергу те, що я вважаю важливим.

б) Вона дає мені можливість отримати визнання моїх досягнень іншими.

6. Якби я вирішував, чи йти на підвищення, я найбільше турбувався би про те :

а) Чи створюватиме ця робота додаткові ризики із-за того, що я був би необізнаний з роботою або ситуацією.

б) Чи матиму я можливість вільно досліджувати нові шляхи і бути більш інноваційним.

7. Я працював би більш наполегливо і досяг би найбільшого в роботі, якби:

а) Робота становила б ризик через те, що я був необізнаним з роботою або ситуацією.

б) Я зміг би вільно досліджувати нові шляхи і бути більш інноваційним.

8. Я вважаю, що моя мотивація до роботи постраждала б найбільше на роботі, де :

а) Я відчував би, що мої здібності, вміння або таланти не використовуються і не розвиваються.

б) Я не отримав би винагороди відповідної тому, чого я досяг

9. Якби я вирішив домагатись переведення або залишити роботу, найбільш ймовірною причиною могла бути:

а) Робота не дозволяє мені заробляти достатньо грошей для задоволення моїх майбутніх потреб.

Б) Це робота з високим ризиком, із-за того, що необхідно працювати із непідготовленими людьми, невідповідним обладнанням або за погано спланованими методами.

10. Якби я приймав рішення, чи йти на підвищення, найбільш важливим в моїх роздумах було б:

а) Чи зможу я отримати більше часу для використання за власним рішенням.

б) Чи створюватиме ризик те, що я деякий час буду невпевнений у своєму майбутньому.

11. Я вважаю, що справжньою винагородою в роботі є умови, коли:

а) Мої досягнення винагороджують, ямаю можливість відчути визнанння інших за добре зроблену роботу.

б) Дозволяють мені вільно працювати саме таки чином, як я хочу

12. Найважливішим для мене в оцінюванні роботи – це якщо:

а) Вона дозволяє мені заробити достатньо грошей для задоволення моїх потреб, підтримання або зростання мого рівня життя

б) Вона добре структурована, так що я добре знаю, чого можна очікувати.

13. Найбільш ймовірно, що я працюватиму найбільше і досягну найбільшого на такій роботі, де:

а) Колектив дійсно тримається разом, гарно проводить час і вирішує всі ускладнення разом.

б) Мене нагороджують на підставі об’єктивної оцінки результатів моєї роботи.

14. Я вважаю, що справжні винагороди в роботі – це ті, які:

а) Підвищують мою самоповагу внаслідок визнання мене іншими як гарного виконавця або одного з найкращих.

б) Виникають від роботи в дружній, злагодженій команді

15. Я вважаю, що моє задоволення від роботи постраждало б найбільше в робочій ситуації, де:

а) Не було визнання моїх досягнень

б) Я був би самостійним або ізольованим від інших людей.

16. Якби я вирішив залишити роботу, то найбільш ймовірною причиною була б:

а) Це робота для однієї особи, при якій в мене немає з ким поговорити, порадитися, отримати допомогу

б) Мої досягнення не визнають і не винагороджують належним чином.

17. Я вважаю, що справжні винагороди за роботу – це ті, які :

а) Виходять із моїх знань того, що мої обов’язки і відповідальність на робочому місці є чітко визначеними.

б) Дають мені змогу відчувати, що внесок персоналу в розбудову організації є в повній мірі визнаним.

18. Якби я приймав рішення, чи йти на підвищення, я найбільше би турбувався про те:

а) Чи матиму я достатньо часу на дослідження і розробку нових ідей, нововведень.

Б) Чи дозволятиме мені нова робота відчувати власну гордість, повагу інших.

19. Найважливіша річ для мене в оцінюванні роботи – це, коли:

а) Вона пропонує мені можливість чесного, швидкого просування відповідно до моїх досягнень.

б) Вона дозволяла б мені заробляти достатньо грошей для задоволення моїх потреб, підтримки або підвищення рівня життя.

20. Мій рівень задоволення роботою значно зменшився б на роботі, де:

а) Мені постійно наказували, що я зобов’язаний робити, і це викликало б додаткову стурбованість.

б) Ситуативні очікування від роботи не є зрозумілими, не є чітко визначеними.

21. Я вважаю, що моє задоволення від роботи суттєво зменшилося б, якщо:

а) Мої таланти не були належним чином оцінені, визнані іншими.

б) Мені наказували б постійно поспішати і я не мав часу, щоб розслабитися, сконцентруватись на власних цілях.

22. Я найімовірніше працював би найбільш віддано і досяг би в роботі найбільшого там, де:

а) У колективі існує справжній командний дух, ми всі подобаємось одне одному і результативно працюємо разом.

б) Я можу заробляти достатньо грошей для задоволення моїх очікувань комфортного способу життя (будинок, машина, відпустки, відпочинок ).

23. Я вважаю, що справжні винагороди в роботі це ті, які:

а) Пов’язані із тим, що тебе цінують в колективі і ти потрібен іншим, як особистість.

б) Зменшують загрозу невпевненості і можливих провалів у власному житті.

24. Найважливішим для мене фактором в оцінюванні роботи – це, коли:

а) Вона дає мені незалежність, самостійність, змогу робити все так, як я хочу.

б) Це чітко визначена і спланована робота, із ясним формулюванням цілі, задач та черговості їх виконання.

25. Якби я вирішив коли-небудь звільнитися з роботи, найімовірнішою причиною було б:

а) Робота виявилася б досить одноманітною, простою і не потребувала б використання моїх здібностей.

б) Я не бачив би шансів робити її краще іншими способами.

26. Я ймовірно працював би найбільше і досяг би найбільшого в роботі, де:

а) Є можливість впливати або управляти іншими людьми, щоб досягти більшої продуктивності.

б) Був би незначний ризик від підвищеної небезпеки, втрати роботи.

27. Я вважаю, що моє задоволення роботою суттєво зменшилося б, якщо:

а) Я відчував би, що мої справжні здібності, таланти або продуктивність не розвиваються

б) Мої колеги були б віддаленими один від іншого і не намагалися б здружитися

28. Якби я вирішив залишити роботу, найімовірнішою причиною було б:

а) Це робота з високим ризиком, в якій я не можу передбачити, що трапиться в наступну хвилину.

б) Виявилось, що робота насправді не розкриває мого потенціалу, не потребує того, що я можу дати організації.

29. Найважливіша для мене річ в оцінюванні роботи – це, якщо:

а) Вона дозволяє мені управляти або наглядати за іншими людьми.

б) Вона забезпечує умови для формування справжньої дружби і якомога меншої конфліктності.

30. Коли мені пропонують підвищення, я повинен вирішити, чи:

а) Робота вимагатиме від мене більше часу, більше навантажень і моральної напруги, і чи не зменшиться наявний час для задоволення моїх персональних фізичних потреб.

б) Робота дозволить мені діяти на власний розсуд, досліджувати нові можливості застосування творчості і винахідливості у роботі.

31. Я найімовірніше працюватиму найбільше та досягну найбільшого на робочому місці, де:

а) Існує маленький ризик помилок, невірного виконання її.

б) В колективі існує справжній командний дух і нам, як команді, доручають виконувати будь які важливі справи.

32. Якби я приймав рішення піти з роботи, найймовірнішою причиною було б:

а) Це робота, яка не дає мені нагоди керувати або впливати на інших людей, які є як вище, так і нижче мене у ієрархічній драбині.

б) Це робота з високим ризиком, яка змушує мене більше ризикувати, ніж я ризикував до цього.

33. Коли мені пропонують нову роботу, я поцікавлюсь, чи:

а) Чи містить особисто для мене перехід на цю роботу більш ризики, можливо, зруйнує багато з того, чого я досяг.

б) Робота збільшить мій рівень напруженості і зменшить час для задоволення моїх особистих потреб.

34. Справжні нагороди у роботі – це ті, які:

а) Виходять від виконання важливих, напружених завдань.

б) Походять від людей, з якими я працюю, тобто, це нагода бути повноправним членом команди, насолоджуватись компанією інших.

35. Найважливіша річ для мене в оцінюванні роботи – це те, що:

а) Я є частиною команди, роблячи щось цінне і важливе.

б) Вона дає мені свободу, незалежність, можливість робити те, що я вважаю важливим.

36. Я вважаю, що моя задоволеність роботою зменшилась б найбільше у роботі, де:

а) Я був би невпевнений в тому, що від мене очікують.

б) Мої колеги уникали б мене і залишали б працювати у самотності.

37. Я вважаю, що справжні нагороди у роботі, - це ті, які:

а) Виходять від процесу керування групою людей, щоб досягти виробничих цілей.

б) Прямо відображають задоволення основних потреб: гроші, приємний спосіб життя, гарний будинок, машина, відпустки і насолода життя.

38. Я найімовірніше працюватиму більше і досягну найбільшого в роботі, де:

а) Я можу встановлювати власні цілі і мене стимулюватимуть використовувати власну винахідливість у їх досягненні.

б) Структура є чіткою: кожен знає, що повинен зробити.

39. Якби я вирішив перейти на роботу до іншого відділу, найімовірнішою причиною була б:

а)Моя нинішня робота не дає мені можливість керувати іншими зараз або в майбутньому.

б) Моя нинішня робота означає, що я перебуваю під сильним тиском і змушений поспішати.

40. Коли мені пропонують підвищення, я хочу знати, чи:

а) Робота дасть мені статус, який дозволить наглядати за роботою інших людей.

б) Підвищення відповідальності потягне за собою відповідне підвищення мого напруження, тривалості робочого часу, який я буду змушений відпрацювати.

41. Я найімовірніше працюватиму найбільше і досягну найкращих результатів у роботі, де:

а) Є можливість впливати, керувати або організовувати діяльність інших для досягнення кращих результатів.

б) Результати, які від мене очікуються, чітко визначені.

42. Приймаючи рішення щодо згоди на підвищення чи переведення, я найбільше турбуватимуся:

а) Чи в мене буде свобода для розвитку моїх індивідуальних шляхів роботи.

б) Чи я буду почуватися ізольованим, самотнім у новій роботі.

43. Якби я вирішив коли-небудь піти з роботи, чи попросити переведення, найімовірнішою причиною було б:

а) Це робота для однієї особи, в якій в мене немає друзів або колег, із якими можна посперечатися, розділити роботу

б) Я не відчуваю, що мої таланти і здібності повністю використовуються або розширюються.

44. Я вважаю, що справжні винагороди за роботу – це ті, які:

а) Забезпечують такими грошима, які дозволяють мені жити так, як я хочу.

б) Виходять із визначених цілей, які потрібно досягти.

45. Найважливіший фактор для мене в оцінюванні роботи, - це те, чи:

а) Будуть у мене чіткі інструкції та процедури.

б) Я працюю сам і не є просто частиною великого колективу співпрацівників.

46. Я вважаю, що справжні винагороди за роботу, це ті, які:

а) Прямо походять із основних причин роботи, а саме достатність грошей для ведення прийнятного способу життя.

б) Виходять із соціальних аспектів роботи, тобто можливості бути повноцінним членом команди, подобатись колегам.

47. Я вважаю, моє задоволення роботою найбільше зменшилося би на робочому місці, де:

а) Мої управлінські здібності не використовуються і не потрібні.

б) Я не маю чіткого розуміння, чого від мене очікується.

48. Якщо я коли-небудь буду шукати іншу роботу, то найймовірнішою причиною було б:

а) Робота, яку я виконую, є одноманітною і не є випробуванням для моїх здібностей.

б) Я відчуваю, що моя теперішня робота спричиняє надто багато напруги та дискомфорту.

49. Я найймовірніше працюватиму найбільше і досягну в роботі найбільшого, якщо:

а) Винагородою за добре виконання є більше відповідальності і розвиток можливостей, вмінь і навичок виконувати роботу.

б) Я можу бути винахідливим.

50. Найважливіша річ для мене в оцінці роботи – це, якщо:

а) Я заробляю достатньо грошей для задоволення моїх очікувань, а саме комфортного життя.

б) Я можу працювати один, а не бути піщинкою у великому колективі

51. Я вважаю, моя мотивація роботи значно знизилась би, якби я:

а) Відчував би, що мої справжні здібності, таланти, вміння не розвиваються.

б) Це робота з високим ризиком, що породжений умовами постійної невизначеності ситуації.

52. Найважливішим для мене фактором в оцінці роботи – це, коли:

а) Вона дає мені свободу у розвитку моїх власних шляхів виконання роботи.

б) Я заробляю достатньо грошей для задоволення моїх майбутніх потреб, для підтримання і підвищення мого рівня життя.

53. Я впевнений, що працював би найбільше на роботі, де:

а) Я є членом сильної команди, і роблю важливу та корисну справу.

б) Я можу бачити, що те, що я роблю, заохочує мене зростати, вдосконалюватись.

54. Якби я коли-небудь вирішив перевестись на іншу роботу, то найбільш ймовірною причиною було б:

а) Моя нинішня робота є роботою для однієї особи, в якій у мене немає колег, з якими можна обговорювати мою роботу.

б) Моя теперішня робота завдає значного фізичного дискомфорту через напруження і надмірний тиск на мене.

55. Коли мені пропонують нову роботу, найбільше я потурбувався би про те, чи:

а) Дасть мені нова робота можливість управляти чи впливати на діяльність людей, які є як нижче чи вище мене у ієрархічній драбині.

б) Сподобаються мені люди, з якими я буду працювати і чи працюватимемо ми злагоджено, як команда.

56. Найймовірніше я працюватиму найбільше і досягну в роботі найбільшого, якщо :

а) Моє виконання роботи нагороджувалося б достатньою кількістю грошей, щоб я міг отримати вищий рівень життя.

б) Робота примушуватиме мене додатково напружуватися

57. Коли мені пропонують нову роботу, найбільше я потурбувався би про те, чи:

а) Робота дозволить мені впливати на організацію та поведінку інших.

б) Робота примусить мене напружуватись, вимагаючи більше праці, від мене особисто, і скоротить час, який я маю на дозвілля.

58. Я вважаю, що справжні винагороди в роботі – це ті, які:

а) Зменшують невизначеність у моєму житті.

б) Притаманні роботі, а саме збудження, заохочення і значимість діяльності, які примушують та заохочують мене зростати та вдосконалюватися.

59. Якби мені запропонували підвищення, то я потурбувався би про те:

а) Чи згуртовані у колективі люди, з якими я працюватиму, корисністю і цінністю виконуваної роботи.

б) Чи спричинить робота більше напруги, відбираючи у мене час, який є для моїх приватних справ.

60. Я вважаю, що моє задоволення роботою значно знизиться на роботі, де:

а) Я сильно напружувався би, і був би змушений постійно поспішати

б) Я відчував би, що не маю можливості розвивати нові шляхи використання продукту моєї роботи

Використовуючи стовпчикову діаграму відобразіть підраховані результати.

Найвищі бали вказують на найважливіші цілі, визначені Вами у роботі і найнижчі бали вказують на ті, які цілком задоволені або є неважливими для Вас.

Оскільки бали є результатом, то вони є відносним показником того, що саме зараз для вас важливо. З цієї причини вам слід дивитись на вигляд всієї діаграми, а не на результат однієї колони. Вік, службове становище можуть значно впливати на результат.

Результуюча таблиця зацікавленості роботою

Запишіть свої відповіді на кожне запитання в колонці, поданій нижче

A B A B A B A B
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               

Col 1 Col 2 Col 3 Col 4 Col 5 Col 6 Col 7 Col 8 Col 9 Col 10
2B   3B   4A   1A   3A   13A   1B   25B   5A   2A  
7A   20A   6A   7B   4B   14B   5B   26A   6B   8A  
9A   21B   9B   12B   10A   22A   8B   29A   11B   25A  
12A   30A   10B   17A   15B   23A   11A   32A   18A   27A  
19B   33B   23B   20B   16A   29B   13B   37A   24A   28B  
22B   39B   26B   24B   27B   31B   14A   39A   30B   34A  
37B   40B   28A   36A   36B   34B   15A   40A   35B   43B  
44A   48B   31A   38B   42B   35A   16B   41A   38A   48A  
46A   54B   32B   41B   43A   46B   17B   47A   42A   51A  
50A   57B   33A   44B   45B   53A   18B   49A   49B   53B  
52B   59B   51B   45A   50B   55B   19A   55A   52A   56B  
56A   60A   58A   47B   54A   59A   21A   57A   60B   58B  
Sum                                      

Мета А (Комфорт) – додайте загальні рахунки колонок 1 та 2 =

Мета B (Структурованість роботи) – додайте загальні рахунки колонок 3 та 4 =

Мета C (Стосунки)– додайте загальні рахунки колонок 5 та 6 =

Мета D (Визнання) – подвойте загальний рахунок колонки 7 =

Мета Е (Влада) – подвойте загальний рахунок колонки 8 =

Мета F (Автономія) – додайте загальні рахунки колонок 9 та 10 =


           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
Комфорт Структу-рованість Стосунки Визнання Влада Автономія
               

 







Дата добавления: 2015-09-06; просмотров: 288. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2022 год . (0.049 сек.) русская версия | украинская версия