Студопедия — ВОСПИТАТЕЛИ СЕМЕЙНЫХ ГРУПП
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

ВОСПИТАТЕЛИ СЕМЕЙНЫХ ГРУПП






2.1. Воспитателем семейной группы может быть совершеннолетние лицо как

мужского, так и женского пола, за исключением:

· лица, признанного судом недееспособным;

· лица, лишённого по суду родительских прав или ограниченного судом в родительских правах;

· отстранённого от обязанностей опекуна (попечителя) за ненадлежащее выполнение, возложенных на него законом, обязанностей;

· бывшего усыновителя, если усыновление отменено судом по его вине;

· лица, имеющего заболевания, включение в перечень, утверждённый Постановлением Правительства Российской Федерации от 01 мая 1996 года № 542 «Об утверждении Перечня заболеваний, при наличии которых лицо не может усыновить ребёнка, принять его под опеку (попечительство), взять в приёмную семью».

 

2.2. Претендент в воспитатели семейной группы подбирается для каждого

воспитанника индивидуально, проходит специальную подготовку на базе

учреждения.

 

2.3. Подбор воспитателей семейных групп осуществляется социальным

педагогом, ответственным за организацию семейных групп, с учётом

рекомендаций психолога учреждения, состояния здоровья претендента,

социально-бытовых условий проживания семьи.

 

2.4. На период нахождения воспитанника учреждения в семейной группе

администрация учреждения заключает с воспитателем срочный трудовой

договор о принятии его на работу в качестве сотрудника учреждения в

установленном законом порядке.

 

 

3. ПОРЯДОК ПОМЕЩЕНИЯ РЕБЁНКА







Дата добавления: 2015-09-07; просмотров: 378. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Индекс гингивита (PMA) (Schour, Massler, 1948) Для оценки тяжести гингивита (а в последующем и ре­гистрации динамики процесса) используют папиллярно-маргинально-альвеолярный индекс (РМА)...

Методика исследования периферических лимфатических узлов. Исследование периферических лимфатических узлов производится с помощью осмотра и пальпации...

Роль органов чувств в ориентировке слепых Процесс ориентации протекает на основе совместной, интегративной деятельности сохранных анализаторов, каждый из которых при определенных объективных условиях может выступать как ведущий...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.025 сек.) русская версия | украинская версия