Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. При написании данной работы, мы задались целью комплексного изучения теории и практики процедур защиты трудовых прав работников




При написании данной работы, мы задались целью комплексного изучения теории и практики процедур защиты трудовых прав работников, поставив в приоритет профсоюзную защиту трудовых прав работников, как основной способ защиты прав трудящихся, и определения возможностей использования зарубежного опыта для более успешного развития способов защиты трудовых прав в казахстанской правовой системе. Для реализации данной цели был поставлен ряд задач, в частности: на основе анализа трудов ученых сформулировать определения ключевых понятий данного исследования; выделить основные современные способы защиты трудовых прав работников; определить место профсоюзной защиты в системе способов защиты трудовых прав работников; исследовать особенности профсоюзной защиты в условиях рынка и очертить актуальные проблемы данного способа защиты; провести обзор зарубежного опыта развития и применения защиты, трудовых прав работников профессиональными союзами; выявить состояние развития деятельности профессиональных союзов в защите трудовых прав работников и оценить перспективы его развития в Республике Казахстан; выработать предложения по совершенствованию профсоюзной защиты трудовых прав работников.

В результате проведенных исследований необходимо сделать следующие выводы:

А) на основе анализа научных разработок ученых сформулированы авторские определения понятий: «защита трудовых прав работников», «защитная функция профсоюзов».

Посредством исследования трудов ученых посвященных анализу понятий: «защита трудовых прав работников» и его отграничение от смежного понятия «охрана трудовых прав», а также анализа понятия «защитная функция профессиональных союзов», в результате которых авторские определения понятий предложено отразить в ст. 1 ТК РК и в ст.1 Закона РК «О профессиональных союзах».

Б) определены основные способы защиты трудовых прав работников.

Для реализации данной задачи нами были выделены основные способы защиты трудовых прав работников в Республике Казахстан, а также предложено структурировать способы защиты трудовых прав работников в отдельный раздел трудового кодекса для удобства изучения их субъектами трудового права.

В) определено место профсоюзной защиты в системе способов защиты трудовых прав работников, а также обоснована особая роль профсоюзов в деле защиты трудовых прав работников;

Основываясь на признаках, характерных для профсоюзной защиты трудовых прав работников, а также посредством применения сравнительного анализа, было выявлено современное понимание профсоюзной защиты и выявлены современные проблемы данного способа защиты. Кроме того, была предпринята попытка выделить некоторые функции данного способа как социального явления, чтобы отразить их возможное положительное влияние в целом на социальные процессы в Республике Казахстан.

Г)исследованы особенности профсоюзной защиты в условиях рынка и определены актуальные проблемы данного способа защиты, а также автором даны теоретические и практические пути решения вышеуказанных проблем;

Д)проведен обзор зарубежного опыта развития и применения защиты, трудовых прав работников профессиональными союзами.

Данная задача обусловила необходимость обращения к опыту стран, имеющих многовековую практику и широко практикующих защиту трудовых прав работников профессиональными союзами. В частности, особое внимание было уделено положительному опыту Швеции, Швейцарии и Японии. Изучена история возникновения и современная деятельность профсоюзов Франции, Великобритании и США как стран - родоначальниц анализируемого способа защиты в его современном понимании. Также был произведен обзор специфики профсоюзной защиты трудовых прав работников в таких странах, как Австралия, Италия, Бельгия, Германия и пр. По итогам обзора зарубежного опыта, был выделен ряд объективных факторов, оказавших влияние на развитие «профсоюзной защиты» в разных странах.

Е) определено состояние развития деятельности профессиональных союзов в защите трудовых прав работников и перспектив его развития в Республике Казахстан.

Для отражения состояния развития защиты трудовых прав профессиональными союзами в Республике Казахстан, был проведен обзор имеющейся законодательной базы и теоретических разработок по исследуемой теме, а также практики применения профсоюзной защиты трудовых прав работников. На основе полученных данных, были выделены стратегические направления развития профсоюзной защиты трудовых прав работников в Республике Казахстан. Направления представлены в научном, учебно-методическом, нормативном (законодательная регламентация) и организационном видах. Соответственно, по каждому направлению деятельности профсоюзов сформулированы предложения по дальнейшему развитию профсоюзной защиты трудовых прав работников.

Ж) выработаны автором предложения по совершенствованию профсоюзной защиты трудовых прав работников в Республике Казахстан, для чего был проведен обстоятельный анализ нового Закона Республики Казахстан от 27 июня 2014 года № 211-V «О профессиональных союзах», а также Закона Республики Казахстан от 27 июня 2014 года № 212-V «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам деятельности профессиональных союзов и регулирования трудовых отношений».

В рамках представленных направлений предлагается:

- внести ряд дополнений и изменений в отечественное трудовое законодательство по вопросам защиты трудовых прав работников, в частности, в вопросы защиты трудовых прав работников профессиональными союзами;

- создать Единую Национальную систему сертификации работников кадрового или HR отделов в целях предотвращения нарушений трудового законодательства, а, следовательно, и трудовых прав работников;

- создать Единый государственный стандарт профессиональной деятельности кадрового менеджмента;

- практиковать урегулирование трудовых споров посредством трудовой медиации;

- проводить обучение теории и практике применения трудового законодательства в рамках курса повышения квалификации работников кадрового или HR отделов, а также обучение курсу «Защита трудовых прав работников: юридическая сущность и приоритетная роль профессиональных союзов» на общеобразовательной основе для студентов юридических факультетов;

- в целях повышения уровня правовой грамотности, а также улучшения навыков переговорщика предлагается внедрить национальную систему сертификации Председателя и заместителей председателя профессионального союза, предусматривающую обязательное прохождение курса повышения квалификации каждые три года в специализированном центре по подготовке или переподготовке должностных лиц профсоюзных организаций, имеющим соответствующую лицензию, выданную МТСЗН РК;

- предлагается объединить все профсоюзные организации в единую ассоциацию и провести выборы для избрания Главного профсоюзного защитника Республики Казахстан. В условиях отсутствия единства в профсоюзном движении работники не смогут достойно представить свои интересы и стать действенным социальным партнером предпринимателям Казахстана;

- предлагается разработать Единый кодекс этики и поведения профсоюзных руководителей Республики Казахстан;

- отмечается необходимость унификации трудового законодательства стран-участниц ЕврАзЭС;

- предлагается создание международной профсоюзной организации в рамках ЕврАзЭС, стоящей над профсоюзными организациями республиканского (федерального) уровня;

- предлагается создание международных трудовых арбитражей как на уровне ЕврАзЭС и международной профсоюзной организации, так и на внутригосударственном уровне по подобию третейских судов.







Дата добавления: 2015-09-07; просмотров: 365. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!


Рекомендуемые страницы:


Studopedia.info - Студопедия - 2014-2021 год . (0.002 сек.) русская версия | украинская версия