Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Задание. Соотнести виды учета к потребностям целевой аудитории.





Главный бухгалтер

Цели и задачи:

1. Сдача отчетности

a. Правильность

b. Срок

2. Расчет зарплаты

a. Правильность

b. Срок

3. Успешное прохождение проверок

Потребности:

1. Оптимизация работы

2. Контроль над подчиненными

3. Комфорт

 

Используемые виды учета _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________

Финансовый директор

Цели и задачи:

1. Максимизация прибыли

2. Уменьшение расходов

3. Правильное вложение денежных средств

Потребности:

1. Контроль движения денежных средств (ДДС)

2. Планирование доходов и расходов

3. Финансовый анализ (прибыль/активы)

4. Безопасность

5. Комфорт

Используемые виды учета _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________


Коммерческий директор

Цели и задачи:

1. Увеличение объема продаж

2. Сокращение издержек

Потребности:

1. Оперативное получение консолидированной

информации (АВС, XYZ)

2. Планирование (прогноз рынка)

3. Отчетность руководству

4. Контроль над подчиненными

5. CRM – клиентский

6. Комфорт

Используемые виды учета _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________

Генеральный директор (собственник)

Цели и задачи:

1. Прибыль

2. Развитие, расширение компании

3. Повышение стоимости бизнеса

4. Долгосрочность бизнеса

Потребности:

1. Контроль

2. Оперативное получение достоверной информации

3. Команда (персонал)

4. Анализ (прогноз рынка)

Используемые виды учета _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________

HR – директор

Цели и задачи:

1. Удовлетворение потребностей в персонале

нужной квалификации

2. Мотивация

3. Адаптация

4. Отчетность в ПФР (кадровый учет)

5. Безопасность

Потребности:

1. Ведение кадрового учета

2. Фиксация кандидатов

3. Статистика по персоналу

Используемые виды учета _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________






Дата добавления: 2015-10-02; просмотров: 620. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...


Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...


Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...


Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Что такое пропорции? Это соотношение частей целого между собой. Что может являться частями в образе или в луке...

Предпосылки, условия и движущие силы психического развития Предпосылки –это факторы. Факторы психического развития –это ведущие детерминанты развития чел. К ним относят: среду...

Анализ микросреды предприятия Анализ микросреды направлен на анализ состояния тех со­ставляющих внешней среды, с которыми предприятие нахо­дится в непосредственном взаимодействии...

Типы конфликтных личностей (Дж. Скотт) Дж. Г. Скотт опирается на типологию Р. М. Брансом, но дополняет её. Они убеждены в своей абсолютной правоте и хотят, чтобы...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия