Эталоны ответов к заданиям для оценки освоения программы
Е. Патогенні амеби
Підготувала викладач:Облогіна Л.М..
Обговорено та затверджено
на засіданні П(Ц)МК
природничо- наукових дисциплін №2
Протокол № 1___від 04.09. 2012 року
Голова П(Ц)МК ________ Облогіна Л.М..
Банк эталона ответов к заданиям для оценки освоения программы
раздела 1 «Здоровый ребенок» МДК 01.01 «Здоровый человек и его окружение»
ПМ. 01 «Проведение профилактических мероприятий» на производственной практике специальность 060501 Сестринское дело
Билет 1
№
| Количество баллов
| Содержание задания
| Проверяемые ОК, ПК
|
| 0,5
| Определение цели выполняемой манипуляции
Цель: добиться снижения температуры с помощью льда
– 0,5 б.
Оценка: выполнено по 0,5 балл, не выполнено 0 б
Максимальная сумма баллов по показателю: 0,5 балл.
| ОК1-ОК4
ПК 1.1
|
|
| Подготовка медицинской сестры к работе
Одета медицинская одежда: халат, шапочка, обувь, маска – 0,5 балл
Помыты и высушены руки, одеты резиновые перчатки – 0,5 балл.
Оценка: выполнено 0,5 б, не выполнено 0 б
Максимальная сумма баллов по показателю: 1 балл.
| ОК1-ОК4, ОК12
ПК 1.3
|
| 0,5
| Подготовка оснащения для проведения физического
охлаждения с помощью льда у ребенка
- пузырь для льда
- кусковой лед
- деревянный молоток
- вода 14-16 град. С
-часы
Оценка: выполнено 0,5 б, не выполнено 0 б
Максимальная сумма баллов по показателю: 0,5 балла
| ОК1-ОК4
ПК 1.2
|
|
| Алгоритм выполнения
| ОК1-ОК4, ОК12
ПК 1.2
| Этапы
| Обоснование
| | 1,5
1,5
1,5
1,5
1,5
1,5
1,5
1,5
1,5
1,5
1,5
1,5
| -Объяснить маме/ребенку цель и ход проведения процедуры, получить согласие -1б
| -Обеспечение права на информацию, участие в процедуре
-0,5б
| -Подготовить необходимое оснащение -1б
| -Обеспечение четкости выполнения процедуры-0,5б
| ОК1-ОК4,
ПК 1.1
| -Поместить кусковый лед в пеленку и разбить его на мелкие части (размером 1-2 см) деревянным молотком-1б
| -Измельченный лед более равномерно распределяется в пузыре-0,5б
| ОК1-ОК4
ПК 1.1
| -Наполнить пузырь со льдом на 1/2 объема и- долить холодной воды до 2/3 его объема – 1б
| -Тающий лед поддерживает температуру воды 10-12º С-0,5б
| ОК1-ОК4
ПК 1.1
| - Вытеснить воздух из пузыря нажатием руки, расположив его на твердой поверхности - 1б
| -Обеспечение свободного пространства для воды, образующейся во время таяния льда-0,5б
| ОК1-ОК4,
ПК 1.1
| -Плотно закрыть пузырь крышкой и перевернуть пробкой вниз-1б
| -Обеспечение и проверка герметичности-0,5б
| ОК1-ОК4,
ПК 1.1
| -Завернуть пузырь в сухую пеленку- 1б
| -Профилактика обморожения кожи-0,5б
| ОК1-ОК4,
ПК 1.3
| -Приложить пузырь со льдом к голове ребенка на расстоянии 2-3 см и проверить расстояние между пузырем и головой ребенка, расположив между ними ребро ладони (оно должно свободно проходить)-1б
| -Предупреждение местного обморожения-0,5б
| ОК1-ОК4,
ПК 1.3
| -Флаконы со льдом приложить на области крупных сосудов,-
предварительно прикрыв их пеленкой (подмышечные области, паховые складки, подколенные ямки)- 1б
| -Улучшение теплоотдачи и
и предупреждение местного обморожения-0,5б
| ОК1-ОК4,
ПК 1.3
| -Зафиксировать время
Примечание:длительность процедуры не более 20-30 минут. При необходимости ее повторения перерыв должен составлять не менее 10-15 минут По мере таяния льда сливать воду из пузыря и подкладывать в него новые кусочки льда, менять флаконы-1б
| -Исключение вероятности возникновения патологических состояний, связанных с длительным местным спазмом сосудов-0,5б
| ОК1-ОК4,
ПК 1.3
| -Через 20-30 минут убрать флаконы и перемерить температуру тела ребенку-1б
| -Определение эффективности проведения процедуры (если мероприятия эффективны, температура должна снизиться на 0,2 – 0,3º С) -0,5б
| ОК1-ОК4
ПК 1.2
| -Провести коррекцию мероприятий с учетом данных повторной термометрии -1б
| -При снижении температуры через 20-30 минут на 0,2 – 0,3º С проводимые мероприятия прекращаются, при отсутствии положительной динамики или при повышении температуры необходимо перейти на следующий этап гипотермии-0,5б
| ОК1-ОК4,
ПК 1.2
| Оценка: выполнено за каждый шаг - 1 б,
не выполнено – 0 б
Каждое обоснование выполненного шага -0,5 б,
Отсутствие обоснования -0б.-
Максимальная сумма по показателю -12б
Максимальная сумма за обоснование -6б
Максимальное количество баллов по всему заданию: 20 баллов
| |
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
Оценочная шкала:
20 - 19 баллов - «отлично»
18 -17 баллов - «хорошо»
16 баллов и менее - «неудовлетворительно»
Эталоны ответов к заданиям для оценки освоения программы
ПМ. 01 «Проведение профилактических мероприятий»
МДК 01.01 «Здоровый человек и его окружение» Раздел 1 «Здоровый ребенок»
Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...
|
Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...
|
Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...
|
Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...
|
Экспертная оценка как метод психологического исследования Экспертная оценка – диагностический метод измерения, с помощью которого качественные особенности психических явлений получают свое числовое выражение в форме количественных оценок...
В теории государства и права выделяют два пути возникновения государства: восточный и западный Восточный путь возникновения государства представляет собой плавный переход, перерастание первобытного общества в государство...
Закон Гука при растяжении и сжатии
Напряжения и деформации при растяжении и сжатии связаны между собой зависимостью, которая называется законом Гука, по имени установившего этот закон английского физика Роберта Гука в 1678 году...
|
Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...
Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.
Билет №7 (1 вопрос) Язык как средство общения и форма существования национальной культуры. Русский литературный язык как нормированная и обработанная форма общенародного языка Важнейшая функция языка - коммуникативная функция, т.е. функция общения Язык представлен в двух своих разновидностях...
|
|