Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Молодежная церковь





В свое время это форма организации молодежного служения считалась самой передовой и эффективной. Она стало своего рода выражением нежелания многих молодежных служителей развивать свое служение традиционным образом. Они искали форму, которая могла бы наилучшим образом подойти к новому поколению. Поэтому повсеместно, как грибы, стали возникать молодежные церкви, с молодежной культурой внутри и ориентированные на молодежь во всем.

Сегодня это движение пошло на убыль по ряду причин. Хотя бы потому, что многие несогласные уже организовали свои церкви. Хотя эта форма протеста показала необходимость поместным церквам задуматься не только об эффективности, сколько о содержании и сути своего молодежного служения.

Преимущества:

· Прекрасная среда для новой молодежи

· Большинство членов церкви (а это молодежь) находится в служении

· Развивается творческий подход к служении, создаются новые формы служения

Недостатки:

· Церковь не может состоять только из молодых (такое возможно только в каких-то экстремальных случаях). В конце концов, молодежь не всегда будет молодой, что же будет тогда с такой церковью?

· Отсутствие взрослых членов церкви не позволяет проводить полноценное и цельное служение наставление

· Негативные причины, подтолкнувшие к созданию такой церкви, впоследствии дадут о себе знать

Рассматривая все существующие формы молодежного служения можно прийти к следующему выводу, что единственно правильный подход и форма организации молодежного служения в поместной церкви – это создание четко очерченного молодежного служения внутри церкви, где молодежь активно участвует в служении, творчески развивает его и имеет добрые отношения и взаимный диалог со старшим поколением.

Это можно наглядно изобразить в виде рисунка (см.рис.1).

Рис.1. Формы организации молодежной работы в общине

Это ближе к общинному подходу к молодежному служению, который уже упоминался выше (см.п.1.3.). Но он имеет и свои отличия. Чтобы такой подход не стал просто иллюзией, необходимо последовательно воплощать библейские принципы служения как в общине, так и в самой молодежи.

Наверное, лучше будет сказать, что вектор молодежного служения, строящегося на Библии, будет направлен в сторону миссионерского и общинного подходов. Какое название дать такому подходу?! Библейский.







Дата добавления: 2015-10-12; просмотров: 703. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...


Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Билиодигестивные анастомозы Показания для наложения билиодигестивных анастомозов: 1. нарушения проходимости терминального отдела холедоха при доброкачественной патологии (стенозы и стриктуры холедоха) 2. опухоли большого дуоденального сосочка...

Сосудистый шов (ручной Карреля, механический шов). Операции при ранениях крупных сосудов 1912 г., Каррель – впервые предложил методику сосудистого шва. Сосудистый шов применяется для восстановления магистрального кровотока при лечении...

Трамадол (Маброн, Плазадол, Трамал, Трамалин) Групповая принадлежность · Наркотический анальгетик со смешанным механизмом действия, агонист опиоидных рецепторов...

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия