Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Работа с церковным руководством




Это важная часть труда молодежного руководителя. По ряду причин молодежные руководители стремятся даже дистанцироваться от церковного руководства:

· Молодежный руководитель не член лидерской команды в церкви (важно, чтобы он был членом церковного совета)

· Представления о работе с молодежью у пресвитера и молодежного руководителя различны. Молодежному руководителю в таких случаях надо проявлять смирение и послушание, молиться, размышлять и разъяснять свой взгляд. Божие всегда состоится. Не стоит в своем сердце подвергать сомнению Божий Суверенитет.

· Возрастной барьер. Поэтому хорошо, когда руководитель молодежи это уже рукоположений пастор или просто зрелый христианин, который также сформировался как личность в эмоциональном и социальном плане.

· Боязнь утраты власти со стороны как молодежного руководителя, так и церковного руководства над молодежью.

Поэтому в этом секторе работы молодежного руководителя перед ним лежат следующие задачи:

· Не позволить молодежному служению оторваться от церкви. Но нельзя стать просто скрепляющим механизмом между молодежью и церковью. Это неправильно. Молодежное служение должно быть органично связано с церковным служением, так как оно по своей сути также является служением церкви.

· Выступать в качестве защитника молодежи и апологета молодежного служения в поместной церкви

· Реализовывать стратегию работы церкви на уровне молодежного служения

· Доводить до сведения руководства церкви о планах молодежи, получать одобрение, предложения и советы со стороны старших братьев

· Иметь подотчетность в своем служении перед церковным руководством

Здесь также стоит отметить причину распространения, так называемого конфликта «отцов и детей» в наших церквах.

С одной стороны сегодня он существует по той причине, что в наших церквах существует две совершенно разные формации людей, и это не зависит от возраста. Просто одна из них продолжает мыслить категориями советского прошлого, другая – категория постперестроичного периода. Все же решается путем приведения все под библейский авторитет.

Естественная же причина конфликта поколений показана ниже на рисунке 3.[80]

Как видно из рисунка старшему поколению свойственно перестраховываться. Иногда такая перестраховка может увести старших братьев и сестер слишком далеко от молодежи. Средний возраст по вполне объективным причинам держится середины. Молодежь же стремиться к недостижимым вершинам, разочаровывается, потом берется за покорение новых. К сожалению, в своей страсти к экспериментированию она порой уходит слишком далеко от здравых взглядов. Этим и объясняется ее слишком большой разрыв со старшим поколением и как следствие – возникновение проблемы «отцов и детей».

Надо не ругать молодежь за каждый проступок, а увещевать в любви, и направлять их энергию в правильное русло. Более того, стоит прислушиваться к их предложениям и присматриваться к их поступкам, так как порой они могут предлагать весьма полезные и эффективные вещи. Просто иногда, им не достает опыта и мудрости верно выразить ту или иную мысль.

Необходимо помочь молодежи научиться смирению и почтению перед старшими, а взрослым членам церкви уважению и пониманию молодого поколения. Ведь все они вместе – одно тело Христово.

 


Поможем в написании учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой





Дата добавления: 2015-10-12; просмотров: 214. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2022 год . (0.02 сек.) русская версия | украинская версия
Поможем в написании
> Курсовые, контрольные, дипломные и другие работы со скидкой до 25%
3 569 лучших специалисов, готовы оказать помощь 24/7