Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Работа с родителями




Доверь свою работу кандидату наук!
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

К сожалению, на протяжении известного времени становления молодежной работы в нашей стране, данный аспект труда молодежного руководителя почти игнорировался. На то было несколько причин:

· В основном в молодежном служении была молодежь из христианских семей, родители которых были в церкви

· Об этом мало, что говорилось и не проводилось обучения по этому вопросу

Молодежному руководителю стоит рассматривать свое служение также как и возможность помочь семьям молодежи[85]! Когда начинает менять­ся подросток, неизбежно будут изменяться его родные и близкие. Нельзя забывать о том, что принесет в свой дом, покаявшийся молодой человек, особенно, если его семья неверующая. А какие перемены могут наступить в том доме, где родители станут по-настоящему духовными лидерами для своих детей и научатся христианскому общению в своей семье?!

У родителей могут быть свои представления о роли молодежного лидера:

· Кто-то видит в молодежном работнике некое подобие сиделки, которая создает временные возможности для родителей по вечерам и в воскресенье

· Кто-то видит в молодежном руководители посредника между ними и их ребенком, ожидая от него принятия их позиции тогда, когда их отношения с их сыном или дочерью не самые лучшие.

· Некоторые из них полностью сложат с себя духовные обязательства по воспитанию своего чада, полагая, что именно молодежный лидер возьмет на себя эти обязанности.

· И только некоторые распознают в молодежном служителе духовного помощника в их нелегком служении по воспитанию подростка.

В зависимости от того, какие взаимоотношения молодежный пастор построит с родителями, они могут стать либо его прекрасными помощниками, либо первыми недоброжелателями.

Важность работы с родителями невозможно переоценить.

Любому руководителю молодежи, прежде всего, необходимо начать с признания ограниченности своей роли как молодежного служителя, как об этом хорошо высказался Даг Филдс[86]:

«Я смог развить отношение к служению как командному усилию, когда наконец осознал, что Бог ожидает от родителей, чтобы они взяли на себя главную ответственность за духовную зрелость своих детей… Это место Св.Писания (Втор.6:5-7) не просит родителей передать свои духовные обязанности молодежным служителям. Наша роль в духовном развитии молодежи полезна, но роль родителей решающая. Чем больше я понимал это место Св.Писания, тем больше осознавал то, что было с моей стороны самонадеянным контролем. Я отдал родителям их главную обязанность и стал рассматривать себя в качестве помощника родителей в духовном развитии их детей-подростков. Со всей очевидностью, роль молодежного работника возрастает, если ребята из неверующих семей»

Ниже приводится несколько принципов, которые представляют обобщенный мировой опыт сотрудничества молодежных лидеров с родителями, и помогающие создать крепкие и здоровые взаимоотношения с родителями[87]:

· Прежде всего, разузнайте, в чем нуждаются родители (дополнительные источники и книги по воспитанию подростков, улучшение родительских качеств, возможность проводить с ребенком больше времени и так далее). Составьте список их нужд и спи­сок путей помощи им в исполнении их обязанностей. Хороший молодежный лидер рука об руку сотрудничает с родителями подростка, стремясь духовно подготовить своего подопечного.

· Постоянно держите родителей в курсе дела. Сообщайте им о том, как ведет себя их ребенок в молодежной группе. Заранее информируйте родителей о запланирован­ных мероприятиях. Не вносите в последнее мгновение изменения в расписание молодежного служения. Помни­те: родители с недовольством относятся к незапланиро­ванным тратам их семейного бюджета и изменению сво­их планов. Чтобы своевременно проинформировать родителей о предстоящих мероприятиях, соберите ро­дительское собрание или же вышлите по почте расписа­ние мероприятий молодежного служения.

· Поделитесь своим видением с родителями касательно их детей. Если родители будут знать, почему вы делаете то, что делаете (а они могут и не понимать ваших действий!), то доверятся вам, говоря о способах, с помощью которых вы собираетесь достигнуть намеченной цели.

· Объясните родителям со всей ясностью, чего вы ожидаете от них и в чем они могут оказать помощь вам как служителю. Объясните родителям, что в вашем служе­нии молодые люди всего лишь закрепляют все то, чему их научили дома и в школе.

· Способствуйте диалогу между детьми и родителями. Организуйте совместные мероп­риятия с участием подростков и их родителей. Помните: вашей задачей является сбли­жение родителей и их детей (см. Мал. 4:6; Лук. 1:17).

· Также важно помнить, что не вы являетесь родителем ваших подопечных. Вы - - "до­веренное лицо", человек, который вкладывает силы в духовное развитие подрост­ков, но вы никогда не сможете заменить вашим подопечным их родителей. Никогда не недооценивайте власть, которой наделены родители подростков.

· Если родители ваших подопечных не познали Иисуса как своего Господа и Спасите­ля, то используйте свое время общения с ними для евангелизации. Помните: у вас есть общая тема разговора – это их собственные дети. Созидайте здоровее взаимоотношения с родителями.

· Родители будут благодарны вам, если вы будете привлекать их к участию в вашем служении.

Конечно, не всем советам можно последовать в условиях российских реалий, но предлагаемые принципы могут быть весьма полезны.

 







Дата добавления: 2015-10-12; просмотров: 252. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2022 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия








Поможем в написании
> Курсовые, контрольные, дипломные и другие работы со скидкой до 25%
3 569 лучших специалисов, готовы оказать помощь 24/7