Глава 8. Подписано в печать с готовых диапозитивов 12.02.01
Подписано в печать с готовых диапозитивов 12.02.01. Формат 84х108/32. Гарнитура Балтика. Бумага тип. № 2. Печать офсетная. Усл. печ. л. 25, 1. Тираж 5000 экз. Заказ № 106. Налоговая льгота — общероссийский классификатор продукции ОК-005-093, том 2; 953000— книги, брошюры. Отпечатано с готовых диапозитивов на ГИПП «Уральский рабочий», 620219, г. Екатеринбург, ул. Тургенева, 13.
ОГЛАВЛЕНИЕ ПРЕДИСЛОВИЕ ...................................................................................................... 6 Глава 1 ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ........... 8 1.1. Труд как объект деятельности персонала.................................. 8 1.2. Занятость и безработица на рынке труда............................... 15 1.3. Прогнозирование трудовых ресурсов....................................... 25 1.4. Трудовые отношения работников и работодателей............ 30 1.5. Компоненты трудового потенциала человека........................ 36 Контрольные вопросы к главе 1.......................................................... 40 Глава 2 МЕСТО И РОЛЬ ПЕРСОНАЛА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ........................................................................................... 43 2.1. Современные требования к персоналу.................................... 43 2.2. Состав и структура работников предприятия........................ 48 2.3. Социально-психологическое взаимодействие персонала.. 52 2.4. Роль руководителя в управлении персоналом....................... 57 2.5. Участие работников в управлении организацией................. 63 Контрольные вопросы к главе 2........................................................... 69 Глава 3 ПРИНЦИПЫ И МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ....71 3.1. Методологические основы управления персоналом............ 71 3.2. Методы и стиль управления персоналом................................ 76 3.3. Современные персонал-технологии управления.................. 82 3.4. Социальное партнерство в сфере труда................................. 88 3.5. Трудовые договоры и соглашения.............................................. 95 Контрольные вопросы к главе 3........................................................ 102 Глава 4 РАЗДЕЛЕНИЕ И КООПЕРАЦИЯ ТРУДА......................................104 4.1. Виды трудовой деятельности персонала............................. 104 4.2. Содержание труда персонала на предприятии.................. 107 4.3. Формы разделения и кооперации труда............................... 113 4.4. Дисциплина труда и трудовой распорядок........................... 119 4.5. Рабочее время персонала на предприятии.......................... 124 Контрольные вопросы к главе 4........................................................ 134 Глава 5 ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА............ 137 5.1. Научные направления организации труда........................... 137 5.2. Проектирование трудовых процессов.................................... 141 5.3. Нормативы в организации труда персонала....................... 146 5.4. Организация и обслуживание рабочих мест........................ 160 5.5. Нормализация условий и интенсивности труда.................. 165 Контрольные вопросы к главе 5........................................................ 176 Глава 6 СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ............................................................................. 178 6.1. Организационная структура службы управления персоналом 178 6.2. Правовое обеспечение системы управления персоналом 187 6.3. Информационное обеспечение управления персоналом 195 Контрольные вопросы к главе 6........................................................ 204 Глава 7 КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ............................. 206 7.1. Определение потребности в персонале............................... 206 7.2. Профессиональная ориентация и подбор персонала....................................................................................... 215 7.3. Подготовка и повышение квалификации кадров................. 221 7.4. Профессиональная адаптация персонала на производстве........................................................................... 228 7.5. Планирование развития деловой карьеры.......................... 235 Контрольные вопросы к главе 7........................................................ 242 Глава 8 МОТИВАЦИЯ ПОВЕДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА.................................... 244 8.1. Характеристика потребностей человека............................... 244 8.2. Основные виды мотивации персонала.................................. 249 8.3. Мотивация и эффективность труда........................................ 254 8.4. Качество и уровень жизни персонала.................................... 259 Контрольные вопросы к главе 8........................................................ 264
|
