Должностные обязанности заведующего очным (заочным) отделением учебно-методического отдела
В отделе руководит работой соответствующего направления. Оказывает помощь кафедрам в деле организации учебно-методической работы. Контролирует соответствие всей внутренней учебной документации факультетов и кафедр, а также других структур, занятых в организации учебной деятельности, требованиям ГОСов и других нормативных документов. Участвует в подготовке материалов по распределению учебных дисциплин между кафедрами. Контролирует соответствие индивидуальной учебной нагрузки профессорско-преподавательского состава установленным нормам. Обеспечивает рациональное распределение видов учебной деятельности в течение учебного года. Координирует распределение учебных помещений между факультетами. Контролирует соблюдение преподавателями, сотрудниками и студентами правил внутреннего распорядка, режима работы института в части, относящейся к учебной деятельности. Разрабатывает совместно с деканами формы и методы текущего контроля за качеством знаний и дает предложения и рекомендации по их совершенствованию. Отвечает за организацию и проведение мероприятий методического характера. Разрабатывает проекты (варианты) нормативных документов по учебно-методической работе. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников и студентов, наложении взысканий на нарушителей учебной и производственной дисциплины. Обеспечивает составление установленной отчетности, относящейся к учебной работе. Контролирует деятельность деканатов и кафедр по разработке, учету и хранению учебной и методической документации. Заведующий очным (заочным) отделением должен знать: законы, постановления, распоряжения, приказы, нормативные документы и другие руководящие материалы вышестоящих и других органов, касающиеся их деятельности, нормативные акты и методические рекомендации, определяющие порядок проведения работ в отделе; основы организации труда и управления; основы методики работы в высшей школе. Требования к квалификации: высшее профессиональное образование и стаж работы по педагогической специальности не менее 5 лет. Методист по организации и проведению практик студентов. Должностные обязанности методиста по организации и проведению практик студентов определяются Положением по организации практик студентов РОСИ.
Психологическая служба вуза Положение Общие положения 1.1. Психологическая служба вуза (ПСВ) является необходимым компонентом системы высшего образования, обеспечивающим развитие личностного, интеллектуального и профессионально-творческого потенциала общества. Назначение службы состоит в психологической поддержке студентов, абитуриентов и выпускников вуза, его профессорско-преподавательского состава и административно-хозяйственных работников. 1.2. Психологическая служба НОУ ВПО «РОСИ» является частью УНПК факультета коммуникативных технологий. 1.3. Главная задача психологической службы — содействие реализации гуманистических целей высшего образования, развитию личности и творческого потенциала будущего специалиста с высшим образованием посредством его активизации в самопознании и самосовершенствовании благодаря созданию индивидуально благоприятного образа и стиля всей жизнедеятельности. 1.4. Основные принципы организации и функционирования ПСВ: принцип соответствия ее организации и деятельности основным современным принципам развития высшего образования в нашей стране (демократизации, гуманизации, активности личности и др.); принцип системности, который является определяющим на организационном уровне, т.к. означает, что работа вузовской психологической службы представляет собой сложноорганизованный процесс, в который включены все формы, все направления практической деятельности в четкой, логической и концептуально оправданной последовательности. Анализ состава и структуры, а также принципов функционирования, взятых в их диалектическом единстве, позволяют произвести декомпозицию системы и вновь синтезировать целое из отдельных частей; принцип единства научного, прикладного и практического аспектов ее функционирования в вузе; принцип реализации диагностической, прогностической и управляющей функций в отношении всех субъектов вуза воспитательно-образовательной среды вуза; принцип наиболее полного удовлетворения потребностей всех субъектов воспитательно-образовательной среды вуза; принцип научного обеспечения развития психологической службы на основе реализации обоснованной программы научных исследований; принцип активности и акцента на саморазвитии личности студентов с учетом возрастных и социальных особенностей этой группы. Этот принцип означает, что вся система психолого-педагогической поддержи, все содержание и формы деятельности психологической службы основываются на реализации потенциальной и реальной активности студента, проявляющейся в его деятельности и поведении. Психологическая служба создает условия для реализации этой активности; принцип выделения приоритетов — выделение из всего разнообразия направлений, форм и методов работ того, что является наиболее оптимальным и соответствует запросам современного состояния высшего образования; принцип обеспечения полноты и непрерывности в становлении и развитии личности студентов на всех этапах профессиональной подготовки; принцип многообразия форм и методов работы, которыйявляется связующим стержнем в деятельности психологической службы вуза и объединяет различные идеи, позиции и подходы. Данные принципы определяют не только цели, характер и основные способы взаимодействия с личностью студента в воспитательно-образовательном процессе, но и формы, методы работы, существенно расширяя их спектр и одновременно повышая требования к тем, кто их осуществляет. 1.5. Основным условием эффективности психологической службы является обеспечение ее работниками органичной преемственности и взаимообусловленности развития личного творческого потенциала в трех решающих моментах взаимодействия: — на последовательных этапах непрерывного образованная (школа, вуз, производственная адаптация), цементирующим и организующим элементом которых выступает вузовский этап; — в основных сферах развития и проявления названного потенциала (высшее образование, наука, производство); — — в аспектах взаимодействия представителей разных специальностей, реализующих и обеспечивающих благоприятный для развития личности образ жизни (психологов, педагогов, медиков, социологов и др.). 1.6. Деятельность Психологической службы вуза финансируется НОУ ВПО «РОСИ». Основные цели, задачи и содержание работы Психологической службы 2.1. В образовательных учреждениях в соответствии с нормативными документами Психологическая служба: — активно содействует формированию личностного интеллектуального потенциала учащихся; — создает психологические условия для наиболее полного развития творческих способностей, познавательной и нравственно-мотивационной сферы личности; — оказывает психологическую помощь педагогическим коллективам и родителям в преодолении отклонений в интеллектуальном личностном развитии учащихся, в разрешении конфликтных ситуаций; — — внедряет достижения психологии в практику образовательно-воспитательного процесса. 2.2. Основные цели и задачи Психологической службы вуза — Основные цели ПВС: — содействие администрации и педагогическому коллективу вуза в создании социальной ситуации развития, соответствующей индивидуальности студентов и обеспечивающей психологические условия для охраны здоровья и развития личности студентов, педагогических работников и других участников образовательного процесса; — содействие в приобретении студентами психологических знаний, умений и навыков, необходимых для получения профессии, развития карьеры, достижения успеха в жизни; — — оказание помощи студентам в определении своих возможностей исходя из способностей, склонностей, интересов, состояния здоровья; — — содействие педагогическим работникам в воспитании студентов, а также в формировании у них принципов взаимопомощи, толерантности, милосердия, ответственности и уверенности в себе, способности к активному социальному взаимодействию без ущемления прав и свобод другой личности. В соответствии с основными целями, Психологическая служба призвана решать следующие общие задачи: — психологический анализ социальной ситуации развития в вузе, выявление основных проблем и определение причин их возникновения, путей и средств их разрешения; — содействие личностному и интеллектуальному развитию студентов; — формирование у студентов способности к самоопределению и саморазвитию; — содействие педагогическому коллективу в гармонизации социально-психологического климата в вузе; — профилактика и преодоление отклонений в социальном и психологическом здоровье, а также в развитии студентов; — участие в комплексной психолого-педагогической экспертизе профессиональной деятельности специалистов вуза, образовательных программ и проектов, проводимой по инициативе органов управления образованием; — — участие совместно с органами управления образованием и педагогическими коллективами образовательных учреждений в подготовке и создании психолого-педагогических условий преемственности в процессе непрерывного образования.
|