Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Статус субъекта в группе





Каждый субъект занимает в системе межличностных отношений определенную позицию, которая закрепляет его место в группе и опре­деляет характер его взаимоотношений с другими членами группы. Положение индивида в группе находится в прямой зависимости от его деловых и личных качеств, которые определяет его статус, то есть место в группе, закрепленное в системе прав и обязанностей, суще­ствующих в данном сообществе. Статус - это позиция, место субъек­та в группе, определяющее его положение в системе межличностных отношений, в соответствии с деловыми и личными качествами, права­ми и обязанностями.

Будучи членом различных социальных групп каждый индивид имеет целый ряд социальных позиций, которые составляет его “ста­тусный набор”. Он может быть директором, инженером, отцом, му­жем, братом, спортсменом, музыкантом.

В формальных группах статус личности определяется её ме­стом в официальной структуре и теми деловыми качествами, ко­торые ей присущи. Статус личности в группе может быть высо­ким или низким. Высокий статус в формальных группах имеют руководители и высококвалифицированные специалисты, выпол­няющие наиболее важные функции на предприятиях и учрежде­ниях. Они пользуются авторитетом в силу своей должности и высокой профессиональной компетентности. Низкий статус у рядовых работников, которые является исполнителями сравни­тельно простых функций, предусмотренных штатным расписа­нием, и тех распоряжений, которые исходят от руководителей.

Высокий статус руководителей закреплен в понятии “началь­ники”, низкий статус рядовых исполнителей – “подчиненные”. Официальный статус каждой личности в формальных объедине­ниях может быть без труда установлен, так как он зафиксиро­ван в штатном расписании и в других официальных докумен­тах, регламентирующих деятельность предприятия или учреж­дения.

Кроме официального статуса каждый член формальной груп­пы имеет также и неофициальный статус. В отличие от офици­ального статуса неофициальный нигде не зафиксирован и поэто­му для его выявления в психологии применяется специальный метод “социометрии”, что означает “социальное измерение”. Этот метод дает возможность не только изучить структуру неформальной


ометрический статус каждой личности в системе неофициальных вза­имоотношений.

Метод социометрии применяется следующим образом. Члены группы заполняют карту выбора, где, указывают свою фамилию и фа­милии трех членов группы, с которыми они хотели бы осуществлять совместную деятельность. Полученье данные заносятся в таблицу выборов, в которой перечислены все члены группы, имеющие порядко­вые номера по вертикали и по горизонтали, и указывается количество выборов, полученных каждым из них. В зависимости от полученных выборов каждый член группы (его порядковый номер) заносится в со-циограмму, которая имеет форму мишени в виде четырех концентри­ческих кругов. В центральный круг заносятся номера членов группы, получивших 5 и более выборов. Во второй круг заносятся номера чле­нов группы, получивших 3-4 выбора. В третий круг заносятся номера членов группы, получивших 1-2 выбора. В четвертый круг заносятся номера членов группы, не получивших ни одного выбора. В социограм-ме также указывается, при помощи стрелок, кто кого выбирал.

В социограмме зафиксирована позиция, статус каждого члена груп -пы в системе межличностных отношений. Члены группы, чьи порядко­вые номера находятся в центральном круге, называются “звездами”. Члены группы, порядковые номера которых находятся во втором кру­ге, называются “предпочитаемыми”. Члены группы с порядковыми номерами в третьем круге называются “оттесненными” или “пренеб-регаемыми”. Члены группы с порядковыми номерами в четвертом кру­ге называются “изолированными”.

Самый высокий статус имеют “звезды”, так как их чаще всего выбирают, они пользуются авторитетом и имеют высокий престиж, к их мнению прислушиваются, их дружбой дорожат. “Звезды” являются неофициальными лидерами и инициаторами различных дел в группе. Они занимают господствующее положение в группе, создают обще­ственное мнение, оказывают основное влияние на характер взаимоот­ношений между членами группы. Лидеры управляют всеми делами в группе и регулируют поведение как отдельных членов, так и всей груп­пы. Лидер является носителем таких качеств личности, которые отве­чают ценностям, принятым в данной группе. Он является образцом и ориентиром для подражания во всех сферах поведения и деятельнос­ти. Лидер представляет группу в обществе. Он контактирует с лидера­ми других групп и решает все вопросы, связанные с взаимодействием


своей группы с другими группами. Неофициальный лидер может быть и официальным руководителем, если он пользуется авторитетом в группе не только в силу своего служебного положения, но и являет­ся популярной личностью.

“Предпочитаемые” тоже имеют довольно высокий статус и занимают благоприятное положение в группе, они пользуются вниманием со стороны определенной категории лиц, общаются и дружат с ними, являются авторитетными личностями в своем круге.

“Оттесненные” или “пренебрегаемые” имеют низкий ста­тус в группе. Они пользуются вниманием только со стороны от­дельных членов группы. Большинство членов группы не вступа­ют с ними в контакт и не завязывают никаких отношений. “От­тесненные” ведут себя пассивно, стараются не принимать ника­кого участия в делах группы, все что поручают им делают нео­хотно, часто не доводят порученное дело до конца.

“Изолированные” занимают самое неблагоприятное поло­жение в группе. Их статус - отрицательный. Они не имеют опре­деленного места в системе межличностных отношений в группе, их просто не замечают. Их присутствие терпят, но близких от­ношений с ними не устанавливают, хотя они сами пытаются ус­тановить дружеские контакты с некоторыми членами группы. Оказавшись изолированными в своей группе они стараются завязать отношения со случайными людьми, которые часто используют их в своих интересах, привлекая к неблаговид­ным делам и к антиобщественному поведению.

Исследования Я.Л. Коломенского показывают, что у школь­ников “звездами” являются учащиеся, имеющие много положи­тельных качеств, таких как опрятность, общительность, обая­тельность, честность, отзывчивость, тогда как в разряд “изоли­рованных” часто попадают ученики, имеющие только одно от­рицательное качество такое как, например, драчливость или неряшли­вость.

Статус субъекта в группе может изменяться, то повышать­ся, то понижаться. Это происходит потому, что изменяется поло­жение индивида в группе, повышаются или понижаются резуль­таты его деятельности, трансформируются в положительную или


рону свойства его личности, изменяются культурные и духовные по­требности и привычки.


Поможем в написании учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой





Дата добавления: 2014-10-22; просмотров: 442. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2022 год . (0.018 сек.) русская версия | украинская версия
Поможем в написании
> Курсовые, контрольные, дипломные и другие работы со скидкой до 25%
3 569 лучших специалисов, готовы оказать помощь 24/7