Структура трудового процесса

Чтобы правильно организовать труд и определить затраты труда на выполнение работы, необходимо уметь правильно анализировать содержание самой работы, т.е. содержание трудового процесса. Для этого работу расчленяют на составные части.

Расчленение выполняемой работы на составные части осуществляется по определенной системе. Расчленение может быть произведено до различной степени детализации. Это зависит от решаемых задач. Например, чем точнее должна быть устанавливаемая норма, тем подробнее должно быть произведено расчленение работы на составные части.

Любой производственный процесс состоит из отдельных частичных процессов.

Частичные процессы – организационно и технически обособленные части производственного процесса, которые разделяются на операции (технологические, транспортные, контрольные и т.д.).

Операцией называется организационно неделимая часть производственного процесса, выполняемая одним или несколькими рабочими на одном и том же рабочем месте при постоянно применяемых орудиях труда, технологии и предмете труда.

Предмет труда, подвергшийся обработке в ходе операции, характеризуется определенной технологической завершенностью.

Под трудовым приемом понимается совокупность непрерывно следующих друг за другом трудовых действий, составляющих завершенную часть работы и осуществляемых одним или группой работников над одним или несколькими предметами труда.

Прием: «установить обрабатываемую деталь в приспособление» состоит из следующих действий:

а) взять деталь;

б) взять приспособление;

в) установить деталь в приспособление.

Для целей организации и нормирования труда используются еще и «комплексы трудовых приемов», представляющие собой совокупность трудовых приемов (часть трудовой операции), выделяемых из трудового процесса либо по технологической последовательности, либо по общности факторов, влияющих на время их выполнения.

Под трудовым действием понимается логически завершенная совокупность непрерывно следующих друг за другом трудовых движений, осуществляемых одним или группой работников при неизменных предметах и средствах труда.

Трудовое действие «вставить деталь в патрон» состоит из трудовых движений:

а) переместить деталь к патрону;

б) сориентировать деталь по отношению к патрону;

в) продвинуть деталь в патроне.

Под трудовым движением понимается однократное перемещение работником в процессе труда своего корпуса, руки, ноги, пальцев и т.п. Трудовое движение – первичный элемент трудового процесса.

Например: «протянуть руку к инструменту», «взять предмет или рукоятку».