Определение, задачи и направления НОТ

Поскольку процесс труда есть единство трех его основных элементов, то возникает задача рационального использования всех элементов этого процесса – живого труда (рабочей силы), а также материальных факторов (предметов и орудий труда, т.е. средств производства). Это достигается путем рациональной организации трудового процесса.

Организовать означает соединить в одно целое, упорядочить, придать планомерность. Значит, речь идет об упорядочении и планомерности процесса труда.

Организация труда – система мероприятий, обеспечивающая рациональное использование рабочей силы, которая включает соответствующую расстановку людей в процессе производства, разделение и кооперацию, методы, нормирование и стимулирование труда, организацию рабочих мест, их обслуживание и необходимые условия труда.

Научная организация труда – организация труда, основанная на достижениях науки и передовой опыте, систематически внедряемых в производство, которая позволяет наиболее эффективно соединить технику и людей в едином производственном процессе и обеспечивает повышение производительности труда, сохранение здоровья человека.

Наука об организации труда есть динамичная наука, т.к. она предполагает систематическое внедрение в производство новейших достижений науки и трудовой практики.

Содержанием работы по НОТ является систематическое изучение трудовых процессов и производственной обстановки, окружающей человека в процессе труда; проведение необходимых исследований; разработка на их основе системы мероприятий (технических, организационных, экономических и др.) с целью улучшения условий труда и повышения производительности труда.