Методические указания. Нормирование численности работающих по профессиям, квалификации, расстановка их по подразделениям и службам предприятия обусловливают количественную базу для

Нормирование численности работающих по профессиям, квалификации, расстановка их по подразделениям и службам предприятия обусловливают количественную базу для формирования всей системы управления персоналом. При этом расчеты численности персонала имеют не только экономическое, но и важное социальное значение. Практика показывает, что большинство конфликтов в организациях возникает прежде всего из-за ошибок в нормировании труда, в расстановке людей, из-за существования так называемых «выгодных» и «невыгодных» норм и расценок. Поэтому специалисты по управлению персоналом должны знать природу и структуру различных видов норм (нормы времени, нормы выработки, нормы обслуживания, нормы времени обслуживания, нормы численности), уметь применять их для расчетов численности различных категорий персонала, анализировать причины невыполнения норм, разрабатывать предложения по повышению производительности труда.

Все задачи, содержащиеся в данном параграфе, по методике расчетов можно разделить на следующие четыре группы: определение структуры нормы времени и порядок ее расчета; расчеты соотношений норм времени и норм выработки; расчеты уровня выполнения норм; применение различного вида норм для расчетов численности персонала. Порядок решения таких задач (5.7.1 - 5.7.8) показан ниже на примерах.

Задача 5.7.1

Исходные данные и постановка задачи.

1. Рассчитайте величину нормы штучного (Т_ш), штучно-калькуляционного времени (Т_ш-к) и норму выработки в смену (Н_в) в условиях серийного типа производства, если оперативное время (Т_оп) = 12 мин, норматив времени на отдых (Т_отд) = 4% от оперативного времени, а норматив времени обслуживания рабочего места (Т_об) = 6%. Подготовительно-заключительное время (Т_пз) = 20 мин, количество деталей в партии (к) = 40 шт.

Решение

Расчеты Т_ш ведутся по формуле

Т_ш = Т_оп{1 + [(а_{об +} а_отд)/100]},

где a_об - время на обслуживание рабочего места в процентах от оперативного времени;

a_отд - время на отдых в процентах от оперативного времени.

Т_ш= 12{1 +[(6 + 4)/100]}= 13, 2 мин.

Штучно-калькуляционная норма рассчитывается для определения общих затрат труда на единицу продукции и составления калькуляции. Ее величина определяется по формуле

Т_шк = Т_ш + (Т_пз / к);

Т_шк= 13, 2 + (20/40)= 13, 7 мин.

Задача 5.7.2

Исходные данные и постановка задачи. Рассчитайте затраты машинного (основного) времени на наружную обточку валика на токарном станке, если длина обработки (L) = 200 м, длина на врезание и перебег (I₁) = 4 мм, число оборотов (n) = 400 об/мин, подача на один оборот (S) = 0, 3 мм. Обточка производится за два прохода (i) = 2.