Студопедия — Информационное пространство бизнеса
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Информационное пространство бизнеса






 

Бизнес (от староанглийского слова «bisig» – активный, занятый работой, деловой) играет существенную роль в современной экономической жизни. Общество обязано бизнесу почти всеми благами, определяющими условия существования современного человека.

Сущность бизнеса состоит в соединении материальных, финансовых, трудовых и информационных ресурсов в целях производства товаров, предназначенных для продажи экономическим агентам – предприятиям, организациям и отдельным гражданам. Такое соединение может быть долговременным, и тогда говорят о создании предприятия (организации, фирмы), функционирование которого подчинено определенным, относительно устойчивым, правилам и нормам. Если соединение ресурсов производится на определенный срок, говорят о создании проекта.

Предприятие (по крайней мере, его головной офис) можно рассматривать как эффективный информационный центр. В нем сходятся потоки информации: внешний и внутренний.

 

Международные

Экономические

Политические

Конкурентные

Технологические

Рыночные

Социальные

 

Рис. 8. Внешние информационные потоки предприятия

 

Внешняя деловая среда (или макросфера) – совокупность экономических и политических объектов, действующих за пределами предприятия, и отношений, складывающихся между ними и предприятием (см. Рис. 5).

Внешняя среда во многих случаях влияет на:

- алгоритмы и процедуры принимаемых решений;

- на цели и критерии эффективности принимаемых решений;

- на накладываемые ограничения.

 

 

 


Рис. 6. Влияние внешней среды на управляющую систему

 

Влияния и изменения могут быть настолько радикальными, что могут потребовать перестройки функционирования всей системы в целом (см. Рис. 6 и Рис. 7).

 

 
 

 

 


Рис. 7. Влияние внешней среды на управляемую систему

 

Внутренняя деловая среда – это отношения в коллективе, определяющие насыщенность информационных потоков и интенсивность коммуникационных потоков, а также знания, закладываемые и порождаемые в производстве.

Согласно оценкам экспертов наибольшие возможности предприятию обеспечивают квалификация персонала и техническая база.

В международном бизнесе выделяют восемь ключевых пространств, в рамках которых любое предприятие или фирма определяет свои цели.

- Положение на рынке. Фирма определяет свою позицию по отношению к конкурентам и выражает свой успех в показателях конкурентоспособности.

- Инновации. Определение новых способов ведения бизнеса:

Ö производство нового товара;

Ö освоение новых рынков;

Ö использование новых технологий;

Ö применение новых способов организации производства.

- Производительност ь. Производительность подразумевает усиление производственного процесса и содержит три составляющих фактора – труд, капитал и искусство менеджмента. Более продуктивной является та организация, которая для производства данного количества продуктов затрачивает меньше экономических ресурсов.

- Ресурсы. Сравнивается имеющийся уровень ресурсов с необходимым количеством и определяется будущая потребность.

- Доходность (прибыльность). Способность предприятия зарабатывать сверх затрат, необходимых для генерирования доходов.

- Искусство менеджмента. Менеджмент – это фактор производства и экономии ресурсов, следовательно, искусство и наука менеджмента служат обеспечению лучших возможностей для возрастания производительности. Малообразованный труд и устаревшие технологии – это второсортные входные ресурсы, а страна с второсортными ресурсами не может быть конкурентом мирового класса.

- Персонал: выполнение трудовых функций и отношений к работе. Бизнес должен признать свою ответственность перед работниками и добиться того, чтобы цели эффективно отражали способы стимулирования людей, занятых в организации.

- Социальная ответственность, понимаемая как обязанность бизнеса способствовать благосостоянию общества – продуктивная работа отдельных организаций создает предпосылки для роста совокупного продукта общества, а значит, и более высокого уровня жизни в стране.

В развитии экономики и вышеописанных ключевых пространств предприятия значительную роль играет инфраструктура, в том числе информационная. Для успешного ведения дел современному предпринимателю желательно понять важность информации и информационно- интеллектуальных процессов.

 







Дата добавления: 2014-11-12; просмотров: 1632. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...

Логические цифровые микросхемы Более сложные элементы цифровой схемотехники (триггеры, мультиплексоры, декодеры и т.д.) не имеют...

Что такое пропорции? Это соотношение частей целого между собой. Что может являться частями в образе или в луке...

Растягивание костей и хрящей. Данные способы применимы в случае закрытых зон роста. Врачи-хирурги выяснили...

ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ИЗНОС ДЕТАЛЕЙ, И МЕТОДЫ СНИЖЕНИИ СКОРОСТИ ИЗНАШИВАНИЯ Кроме названных причин разрушений и износов, знание которых можно использовать в системе технического обслуживания и ремонта машин для повышения их долговечности, немаловажное значение имеют знания о причинах разрушения деталей в результате старения...

Интуитивное мышление Мышление — это пси­хический процесс, обеспечивающий познание сущности предме­тов и явлений и самого субъекта...

Объект, субъект, предмет, цели и задачи управления персоналом Социальная система организации делится на две основные подсистемы: управляющую и управляемую...

Законы Генри, Дальтона, Сеченова. Применение этих законов при лечении кессонной болезни, лечении в барокамере и исследовании электролитного состава крови Закон Генри: Количество газа, растворенного при данной температуре в определенном объеме жидкости, при равновесии прямо пропорциональны давлению газа...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия