Использование относительных и средних величин в АХД

Экономические явления и процессы, изучаемые в АХД, выра­жаются в абсолютных и относительных показателях., Абсолютные показатели отражают количественные размеры яв­ления в единицах меры, веса, объема, продолжительности, площа­ди, стоимости и т.д. безотносительно к размеру других явлений, а относительные — соотношение величины изучаемого явления и величины какого-либо другого явления или величины этого явле­ния, но взятой за другой период или по другому объекту.

Относительные показатели получают в результате деления од­ной величины на другую, которая принимается за базу сравнения. Это могут быть данные плана, базисного года, другого предпри-

ятия, среднеотраслевые и т.д. Относительные величины выража­ются в форме коэффициентов (при базе 1) или процентов (при базе 100).

В анализе хозяйственной деятельности используются разные виды относительных величин: пространственного сравнения, пла­нового задания, выполнения плана, динамики, структуры, коор­динации, интенсивности, эффективности.

Относительная величина пространственного сравнения получа­ется в результате сопоставления уровней показателей, относящих­ся к различным объектам, взятым за один и тот же период или на один момент времени.

Относительная величина планового задания представляет собой отношение планового уровня показателя текущего года к факти­ческому его уровню в прошлом году или к среднему за три—пять предыдущих лет.

Относительная величина выполнения плана — отношение между фактическим и плановым уровнями показателя отчетного периода, выраженное в процентах.

Относительные величины динамики используют для характерис­тики изменения показателей за какой-либо промежуток времени и определяют путем деления величины показателя текущего пери­ода на его уровень в предыдущем периоде (месяце, квартале, году). Называются они темпами роста (прироста) и выражаются обычно в процентах или коэффициентах. Относительные величины дина­мики могут быть базисными (каждый следующий уровень динами­ческого ряда сравнивается с базисным годом) и цепными (уровень показателя следующего года относится к предыдущему).

Показатель структуры — это относительная доля (удельный вес) части в общем, выраженная в процентах или коэффициентах. Например, удельный вес посевов зерновых культур в общей посев­ной площади, удельный вес рабочих в общем количестве работни­ков предприятия, удельный вес собственного капитала в форми­ровании активов предприятия.

Относительные величины координации представляют собой со­отношение частей целого между собой, например активной и пас­сивной частей основных производственных фондов, силовых и рабочих машин, собственного и заемного капитала и т.д.

Относительные величины интенсивности характеризуют степень распространенности, развития какого-либо явления в соответству­ющей среде, например степень заболеваемости персонала, процент рабочих высшей квалификации и т.д.

 

Относительные величины эффективности — это соотношение эффекта с ресурсами или затратами, например размер прибыли на рубль затрат, на одного рабочего, на рубль выручки, на рубль вло­женного капитала и т.д.

В практике экономической работы наряду с абсолютными и относительными показателями очень часто применяются средние величины для обобщенной количественной характеристики сово­купности однородных явлений по какому-либо признаку. Напри­мер, средняя зарплата рабочих используется для обобщающей ха­рактеристики уровня оплаты труда изучаемой совокупности рабо­чих. Средняя величина отражает общие, характерные, типичные черты изучаемых явлений по соответствующему признаку. Она показывает общую меру этого признака в изучаемой совокупности, т.е. одним числом характеризует всю совокупность объектов.] С помощью средних величин можно сравнивать разные совокуп­ности объектов, например районы по уровню урожайности куль­тур, предприятия по уровню оплаты труда и т.д.

В АХД применяют разные типы средних величин: среднеариф­метические (простые и взвешенные), среднегеометрические, средне-хронологические, среднеквадратические и др. (табл. 4.16).

При использовании средних величин в АХД следует учитывать, что они дают обобщенную характеристику⁷ явлений, основываясь на массовых данных. В этом их сила и недостаток. Нередко за об­щими средними показателями, которые выглядят довольно непло­хо, скрываются результаты плохо работающих бригад, цехов и дру­гих хозяйственных подразделений. За средними данными не видны и достижения отдельных сегментов предприятия. Поэтому при анализе необходимо раскрывать содержание средних величин, до­полняя их среднегрупповыми, а в некоторых случаях и индивиду­альными показателями.