Время отдыха
Задача 1. Главный бухгалтер Пашков обратился к директору предприятия с заявлением о предоставлении ему ежегодного отпуска вместе с ежегодным дополнительным отпуском. Какой ответ даст Пашкову директор предприятия? Задача 2. Бухгалтер Сизова обратилась к администрации предприятия с просьбой разрешить ей взять свой ежегодный отпуск по частям в удобное для нее время: одну неделю – в декабре, другую неделю – в конце марта, третью неделю – на осенние каникулы ребенка, а четвертую – в течение года. Как может поступить администрация предприятия в данном случае? Какие нормы предусмотрены в действующем законодательстве относительно деления отпуска на части? Задача 3. Рабочие Петров и Сизов были оставлены мастером после окончания смены еще на 2 часа для продолжения ремонта автоматической линии, на которой в 1-ю смену должны были работать 16 человек. Бухгалтерия отказалась оплатить эти сверхурочные работы, т.к. они производились без согласия профсоюзного комитета и не были оформлены приказом. Какой установлен порядок привлечения к сверхурочным работам? Правомерно ли поступила бухгалтерия? Задача 4. Игнатьева, мать двоих детей, находилась в трудовом отпуске с 14.07.2012 г. по 10.08.2012 г. 8.08.2012 г. она обратилась к руководителю организации с просьбой о продлении ей отпуска на десять дней, так как с 21 по 30 июля в связи с болезнью ребенка ей был выдан листок нетрудоспособности. Руководитель организации отказался продлить Игнатьевой отпуск. Правомерно ли решение руководителя данной организации? В каких случаях и в каком порядке допускается продление и перенесение отпусков? На какие виды отпусков не распространяются правила об их продлении и перенесении? Дайте мотивированный ответ. Задача 5. Гавриловой, работающей заведующей отделом магазина, предоставлен отпуск по уходу за ребенком, родившимся 5 мая 2009года, до исполнения ребенку возраста 3-х лет. На место Гавриловой принята на работу Скобликова. В трудовом договоре и приказе о приеме на работу указано, что Скобликова принята на работу на время отпуска Гавриловой по уходу за ребенком до 5 мая 2012года. Гаврилова 2 января 2012 года вышла на работу, мотивируя это тем, что сложилось тяжелое материальное положение и ей нужны деньги. Как наниматель должен поступить со Скобликовой? Задача 6. Во время трудового отпуска у Ивановой заболел малолетний сын, он болел семь дней. Однако администрация предприятия, на котором работала Иванова, отказала ей в оплате больничного листа по уходу за ребенком и в продлении на этот период отпуска. Правильно ли поступила администрация предприятия? Задача 7. При заключении трудового договора между производственно-коммерческой фирмой «Заря» и Павловым директор фирмы предложил Павлову установить трудовой отпуск за первый год работы 15 календарных дней, за второй - 18 и за третий - 20. В дальнейшем продолжительность трудового отпуска будет устанавливаться в зависимости от экономического состояния фирмы. Это условие было указано в письменном трудовом договоре. После истечения года работы Павлов обратился к директору с требованием о проведении условий трудового договора в соответствии с законодательством, на что директор ответил, что фирма является частным предприятием и что трудовое законодательство здесь может не применяться. Павлов обратился в юридическую консультацию. Дайте мотивированный ответ. Тема лекционного занятия «Экологическое право Республики Беларусь» Вопросы по теме: Понятие и источники экологического права. Концепция государственной политики Республики Беларусь. Экологические права граждан Республики Беларусь. Право собственности на компоненты природной среды. Понятие и виды права природопользования. Государственное управление в области природопользования и охраны окружающей среды. Ответственность в области охраны окружающей среды и природопользования.
|
