Общая характеристика рынков производственных ресурсов.
Для производства товаров фирме необходимо приобрести ресурсы: труд, землю, капитал. Рынки, на которых они реализуются, есть основание называть рынками ресурсов (факторов производства). Спрос на ресурсы является производным от спроса на товары и услуги потребительского сектора, поскольку фирмы покупают ресурсы не для собственного потребления, а для использования их в производстве товаров и услуг с целью реализации последних на потребительском рынке. Предельную доходность ресурса или доход от предельного продукта ресурса: МRР = МР Х Р. Доход от предельного продукта, или предельный продукт ресурса в денежном выражении, есть прирост выручки в результате применения каждой дополнительной единицы вовлекаемого фактора производства. Предельными издержками ресурса МRС являются дополнительные издержки, на величину которых использование каждой дополнительной единицы ресурса увеличивает общие издержки фирмы. Для фирмы будет прибыльным вовлекать дополнительные единицы ресурса до тех пор, пока доход от предельного продукта ресурса не станет равным его предельным издержкам: МRР = МRС. Рыночный спрос на общенациональном и региональном уровне существует только на ресурсы, которые имеют универсальный характер, т.е. могут использоваться практически во всех отраслях, присутствующих в национальной или региональной экономике. Рыночный спрос на ресурс можно определить как сумму объемов спроса на ресурс со стороны всех отраслей при любой данной цене на него. Ценовая эластичность спроса показывает на сколько процентов изменится объем спроса при изменении цены на один процент, при прочих равных условиях. Рынок ресурсов занимает ведущее положение в национальной экономике. В его систему прежде всего входят рынки труда, капитала и земли как основных факторов производства. Существуют рынки ресурсов с совершенной, и не совершенной конкуренцией. В условиях совершенно конкурентного рынка ресурсов для каждого отдельного покупателя или продавца ресурсов их рыночная цена является заданной величиной, т.е. масштабы закупок ресурсов на уровень их цен не влияют. В рамках каждого конкурентного рынка ресурсов продавцы продают услуги стандартизированных ресурсов. Покупатели полностью информированы о рыночных ценах. В условиях несовершенной конкуренции либо покупатель, либо продавец, либо ассоциации покупателей и продавцов могут оказывать влияние на цены данных ресурсов. Продавцы-монополисты обладают возможностью ограничивать предложение на определенных рынках ресурсов, таким образом повышая их цену. В условиях несовершенной конкуренции отсутствуют возможности свободного перелива ресурсов и доступа к информации, а также затруднен вход и выход с рынка. Рынок труда и его особенности: Рынок труда представляет собой общественно-экономическую форму движения рабочей силы (труда), соответствующую системе высокоразвитых товарных отношений. Основными субъектами рынка труда являются: - контрагенты трудовых отношений — работники и работодатели; - посредники между работодателями и наемными работниками; - представители органов власти, вырабатывающие принципы правовой регламентации отношений на рынке труда, осуществляющие его государственное регулирование и контроль за соблюдением законодательства; - представители интересов работников и работодателей — такие общественные организации, как профсоюзы, ассоциации, союзы предпринимателей, потребителей и т.д., осуществляющие защиту интересов субъектов трудовых отношений. К основным компонентам рынка труда относятся: цена труда, конкуренция, спрос и предложение. Цена труда выступает в виде заработной платы; конкуренция — в форме соперничества работников за рабочие места, работодателей — за рабочие руки, а также работников-работодателей — за условия найма; спрос — в форме потребности в труде в разрезе отраслей, районов, предприятий и организаций, а предложение — в форме численности и структуры наличных трудовых ресурсов, предъявленных на рынке. Оптимальное функционирование рынка труда предполагает поддержание равновесия между спросом и предложением труда. Соотношение спроса и предложения характеризует конъюнктуру рынка труда. При их совпадении она будет равновесной, при превышении спроса над предложением — трудодефицитной, при превышении предложения над спросом – трудоизбыточной. Эффективность конкурентного рынка труда проявляется в том, что равновесная заработная плата отражая вклад работников в создание продукта побуждает их к интенсивному использованию трудового потенциала, а взаимодействие продавцов и покупателей в ходе согласования спроса и предложения труда предопределяет его перемещение в наиболее эффективно использующие данный ресурс отрасли и предприятия.
|
