Деятельность человека: основные характеристики

. Структура деятельности и ее мотивация.

I. Понятие.

1.деятель­ность - форма активности человека, направленная на преобразование им окружаю­щего мира.

2.Д. – способ отношения человека к внешнему миру, состоящий в преобразовании и подчинении его целям человека

3. Д. – вид активности, имеющий целью познание и изменение внешней среды и самого человека, в результате которой получается нечто новое

 

II. Структура деятельности: принято выделять объект, субъект,мотив. цель, средства ее до­стижения, действия и результат.

 

1.Объект- то, на что данная деятельность направлена; (предмет, процесс, явление, внутреннее состояние Ч.)

2.субъект — тот, кто ее осуществляет. (Ч., коллектив, общество)

3. Мотив –то, что побуждает человека совершать те или иные поступки.(потребности; социальные установки; убеждения; интересы; влечения и эмоции; идеалы)

а.Потребность — это нужда человека в том, что состав­ляет необходимое условие его существования

 

Виды потребностей человека

-. Биологические — по­требности в пище, воде, нормальном теплообмене, движении, продолжении рода

- материальные – в одежде, жилище и др.

-.Социальные — потребности в общении с другими людьми, в общественной деятельности, в общественном признании и др.

-.Духовные (идеальные, познавательные) —потребности в знаниях, творческой деятельности, создании прекрасного и др.

 

другие классификации потребностей.(По Маслоу)

Базовые потребности
Первичные (врожденные)	Вторичные (приобретенные)
• Физиологические: в вос­производстве рода, пище, дыхании, одежде, жили­ще, отдыхе и т. д.	• Социальные: в социальных свя­зях, общении, привязанности, заботе о другом человеке и вни­мании к себе, участии в сов­местной деятельности
• Экзистенциальные (лат. exsistentia — существова­ние): в безопасности своего существования, комфорте, гарантии занятости, стра­ховании от несчастных случаев, уверенности в завтрашнем дне и т. д.	• Престижные: в самоуважении, уважении со стороны других, признании, достижении успеха и высокой оценки, служебном росте •. Духовные: в самоактуализа­ции, самовыражении, саморе­ализации

 

б. Интерес.

Потребности лежат в основе возникновения интересов и склонностей.

Интерес — это осознанная потребность, которая характеризует целенаправ­ленное отношение человека к какому-либо объекту его по­требности.

.классификаций интересов:

—по их носителю: индивидуальные; групповые; всего об­щества.

—по направленности: экономические; социальные; поли­тические; духовные.

От интереса следует отличать склонность. Понятие «ин­терес» выражает направленность на определенный предмет. Понятие «склонность» выражает направленность на опреде­ленную деятельность.

в. социальные установки как мотивы деятельности человека - общая ориентация человека на определенный социальный объект, выражающая предрасполо­женность к действию определенным образом относительно этого объекта.

 

д.убеждения как мотив деятельности — устойчивые взгляды на мир, идеа­лы и принципы, а также стремление воплотить их в жизнь через свои действия и поступки.

е. эмоции – переживание явлений и ситуаций

ж. Идеалы - это цели, посредством сознания, установленные и руководящие деятельностью человека

з. влечения -непосредственное эмоциональное переживание потребности (нужды) в чем-либо; побуждение, еще не опосредствованное сознательным целеполаганием.

 

Влечение - тяга, непосредственное побуждение делать то или иное. Тяга изнутри и постоянная.

 

4.цель деятельности – формулирование в своем сознании идеального образа результата.

Виды целей

· объективные — определяемые общественно-значимыми, важными для подавляющего большинства людей мотива­ми,

· субъективные — связанные только с личными устремлениями, интересами, намерениями конкретных людей.

5. Средства – то, с помощью чего можно достичь цели.

6. действия – это процесс направленный на реализацию поставленной цели

7. результат – конечный продукт деятельности. Он во многом зависит от наличия у субъекта богатейшего комплекса способностей.