Социальный диалог осуществляется на национальном, отраслевом, территориальном и локальном (предприятие, учреждение, организация) уровнях на трехсторонней или двусторонней основе
По результатам коллективных переговоров заключаются коллективные договоры и соглашения:на национальном уровне - генеральное соглашение; на отраслевом уровне - отраслевые (межотраслевые) соглашения; на территориальном уровне - территориальные соглашения; на локальном уровне - коллективные договоры. Генеральное соглашение заключается в соответствии с Законом Украины «О коллективных договорах и соглашениях», которым определены правовые принципы разработки, заключения и выполнения коллективных договоров и соглашений с целью содействия регулированию трудовых отношений и социально-экономических интересов работников и собственников. Сторонами Генерального соглашения выступают: -профессиональные союзы, которые объединились для ведения коллективных переговоров и заключения соглашения; -собственники или уполномоченные ими органы, которые объединились для ведения коллективных переговоров и заключения Генерального соглашения, на предприятиях которых занято большинство наемных работников государства. Отраслевое (межотраслевое) соглашение - правовой акт, определяющий общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на национальном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства. Территориальное соглашение- правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателями и заключаемый на уровне определенной территории. Устанавливает условия труда, а также социальные гарантии и льготы, связанные с территориальными особенностями города, района, другого административно-территориального образования. Коллективный договор,соглашение заключается с целью регулирования производственных, трудовых и социально-экономических отношений и согласования интересов трудящихся, собственников и уполномоченных ими органов. Коллективный договор заключается на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм собственности, которые используют наемный труд и являются юридическими лицами. Коллективный договор может заключаться в структурных подразделениях предприятия в пределах компетенции этих подразделений. Условия коллективных договоров и соглашений являются обязательными для предприятий, на которые они распространяются, и сторон, которые их заключили. Условия коллективных договоров или соглашений, ухудшающие по сравнению с действующим законодательством положение работников, являются недействительными. В коллективном договоре устанавливаются взаимные обязательства сторон по регулированию производственных, трудовых, социально-экономических отношений. Соглашением на государственном уровне регулируются основные принципы и нормы реализации социально-экономической политики и трудовых отношений. Положения коллективного договора распространяются на всех работников предприятий независимо от того, являются ли они членами профсоюза, и обязательны как для собственника или уполномоченного им органа, так и для работников предприятия. Положения генерального, отраслевого, регионального соглашений действуют непосредственно и являются обязательными для всех субъектов, находящихся в сфере действия сторон, подписавших соглашение.
|
