Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Использование обученных наблюдателей





Метод оценки силами обученных наблюдателей позволяет использо­вать инструмент с четко определенной системой оценок для получения достоверных и сопоставимых результатов. Эксперты или иные лица, получившие инструкции о том, какие характеристики следует измерять могут использовать оценочную шкалу для оценки качества любой работы и программы.

Используются обученные наблюдатели для оценки:

• состояния общественных мест, например чистоты улиц или проходов;

• состояния дорожного покрытия (ямы, профиль),

• загруженности дорог и магистралей,

• состояния скамеек и территории парка, туалетов (с точки зрения наличия предметов гигиены, запаха);

• уровня участия в программах или частоты пользования общественны­ми местами (например, кто пользуется парками (возраст, расовая при­надлежность], когда и с какой целью [отдых, тренировка, выгул собак]?);

• функциональных способностей клиентов, например степени подвиж­ности после реабилитации, способности клиентов к самообслужива­нию.

Основные шаги при создании системы оценок обученными наблюдателями:

1. Определение масштаба работ и подлежащих оценке параметров.

2. Разработка и фиксирование в документах ясных определении каждого балла оценки по каждому оцениваемому параметру.

3. Разработка и документирование процедур выбора мест для наблюде­ния, фиксирования и обработки данных.

4. Выбор и обучение наблюдателей.

5. Создание механизма периодической проверки оценок, выставляемых обученными наблюдателями.

29. Оценка государственных программ. Оценка ходя реализации государственной программы. Оценка влияния государственной программы.

Критерии оценки для оценки различных вариантов:

затраты ( какая часть затрат будет покрываться за счет платы за услугу, а какая — за счет налогоплательщиков? как изменится (увеличится или снизится) доля бюджетного финансирования данной услуги?);

чистая выгода (если услуга платная, какой объем и какое качество ус получают за свои деньги потребители? нет ли других косвенных затрат потребителей (например, время, затраченное клиентом программ подачи жалобы)?);

эффективность (действительно ли это наименее затратный путь производства требуемой услуги?); "

социальное равенство (как распределяются блага среди получателей и тех, кто ими в настоящее время не охвачен? сможет ли данную услугу оплатить большее число граждан? придется ли некоторым из них платить ее больше?);

административная простота (имеются ли ресурсы для разработки показателей результативности и мониторинга отдельных институтов процессе предоставления услуг? требуется ли обучение поставщиков услуг?);

правовые вопросы (созданы ли равные правовые условия для конкурирующих поставщиков услуг, например не создают ли действующие на­логовые законы барьеров для частных поставщиков услуг в конкурентной борьбе с муниципальными предприятиями?);

политическая приемлемость (будет ли население испытывать доверие к частному поставщику услуг с учетом характера услуг?);

уровень неопределенности (имеется ли опыт использования данного варианта другими органами власти в аналогичных ситуациях?).







Дата добавления: 2015-08-17; просмотров: 414. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...


Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...


Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Эффективность управления. Общие понятия о сущности и критериях эффективности. Эффективность управления – это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации...

Мотивационная сфера личности, ее структура. Потребности и мотивы. Потребности и мотивы, их роль в организации деятельности...

Классификация ИС по признаку структурированности задач Так как основное назначение ИС – автоматизировать информационные процессы для решения определенных задач, то одна из основных классификаций – это классификация ИС по степени структурированности задач...

Типология суицида. Феномен суицида (самоубийство или попытка самоубийства) чаще всего связывается с представлением о психологическом кризисе личности...

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия