Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Введение. 1. Васютинский СБ., Красильников А.Д




Доверь свою работу кандидату наук!
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

 

1. Васютинский СБ., Красильников А.Д. Расчет и проектиро­вание трансформаторов (расчет обмоток). - Л.; Издательство ЛПИ, 1976.

2. Герасимова Л.С, Дейнега И.А. Технология и оборудование производства трансформаторов.- М.: Энергия, 1972.

3. Герасимова Л.С., Майорец А.И. Обмотки и изоляция силовых масляных трансформаторов,- М,: Энергия, 1969.

4. Китаев В.Е. Трансформаторы, - М: Высшая школа, 1974.

5. Магнитопроводы силовых трансформаторов /А.И.Майорец, Г.И.Пшеничный, Я.З. Чечелюк и др. - М.: Энергия, 1973.

6. Методические указания я курсовому проектированию транс­форматоров /Составители: Н.Д. Монюшко, А.С.Важенин,- Челябинск: ЧПИ, 1976.

7. Методическое указание по конструированию и механическому расчету магнитовроводов трансформаторов новых серий /Состави­тель Н.Д. Монюшко.- Челябинск: ЧИН, 1972.

8. Мураховская М.А. Проектирование электрических машин: Трансформаторы. - Красноярск: КПИ, 1971.

9. Петров Г.Н. Электрические машины: 4.1. Трансформаторы. - М.: Энергия, 1974.

10. Савопожников А.В. Конструирование трансформаторов,- М.-Л.: Госэнергоиздат, 1959.

11. Сборник программ и алгоритмов для расчета на ЦВМ силовых трансформаторов: Учебное пособие для студентов специальностей 030I, 0302, 0303, 0601 /Г.М.Дементьев, А.С.Варении, С.З. Зильберман, Н.Д. Монюшко; Под ред. Г.М.Дементьева.- Челябинск: ЧПИ, 1980.

12. Тарле Г.Е. Ремонт и модернизация охлаждения трансформа­торов,- М: Энергия, 1975.

13. Тихомиров П.М. Расчет трансформаторов: 4-е изд,- М.: Энер­гия, 1976.

14. Фишер Я.Л., Урманов Р.Н. Преобразовательные трансформато­ры.- М.: Энергия, 1974.

 

конец

СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………… 3

Глава 1. Теоретико-методологические аспекты исследования синдрома эмоционального выгорания………………………………………………………………… 6

1.1 Современные подходы к проблеме синдрома эмоционального выгорания в профессиональной деятельности……………………………………………………………… 6

1.2 Механизмы развития синдрома эмоционального выгорания………………………………………………………………….. 19

1.3 Роль копинг-стратегий в совладании со стрессом………………………………………………….………………….27

Глава 2. Эмпирическое исследование роли копинг-стратегий в развитии синдрома эмоционального выгорания………………………………………………………………… 33

2.1 Материалы и методы исследования………………………………………………………………. 33

2.2 Результаты исследовани……………………………………………………..….44

2.3 Обсуждение результатов………………………………………………………………… 50

2.4 Выводы…………………………………………………………………51

Заключение…………………………………..………………………………. 52

Список использованных источников…………………………………………………………………. 57

Приложения……………………………………..……………………………… 61

Введение

 

Актуальность исследования. Синдром эмоционального выгорания профессионала - это динамическое состояние личности работающего человека, характеризующееся сочетанием не­гативных психологических, поведенческих и физиологических признаков (сим­птомов), указывающих на психоэмоциональное истощение, развитие дисфунк­циональных профессиональных установок и профессионального поведения.

В основе синдрома эмоционального выгорания лежат, с одной стороны, изначально неверные (или их утрата) представления индивида о себе, своих возможностях в процессе профессиональной деятельности, с другой - неверные (идеалистические) ожидания личности относительно процесса и результатов труда, и их оценки со стороны социального окружения, сопровождающиеся фрустрационными переживаниями, наложенными на низкую устойчивость к стрессовым воздействиям и способность к преодолению трудностей.

Механизм синдрома эмоционального выгорания заключается в том, что это психологическое состояние возникает в ситуации высокого эмоционального напряжения, на фоне хронического стресса (фрустрации ожиданий), приводя­щего к нарушению аутоидентификации личности, слиянию со средовыми воз­действиями на основе эмоциональной вовлеченности, что в свою очередь акти­визирует психологические защиты личности, действующие на неосознаваемом уровне.

Следовательно, личность, склонная к возникновению у нее синдрома эмоционального выгорания имеет трудности ориентировки в своем интраиндивидуальном пространстве, и предпосылки к его возникновению на уровне психоконституциональных особенностей (эмоциональная устойчивость, направ­ленность личности, эмоциональная саморегуляция, эмпатия, рефлексия, уро­вень субъективного контроля, сопротивляемость стрессу, психологические за­щиты) и субъективно-личностного отношения (самооценка, ценностное отно­шение к миру, автономность, спонтанность, коммуникация, мотивация профес­сиональной деятельности, удовлетворенность трудом) к профессиональной дея­тельности.

В настоящее время возросла роль человека как субъекта труда и управления. Медицинский работник несет ответственность за эффективную работу по лечению пациента, и допущенная им ошибка может привести в некоторых случаях к очень тяжелым последствиям. В связи с этим первостепенную важность приобретает изучение профилактики стрессов в профессиональной деятельности медицинских работников. Поэтому данная тема является очень актуальной в настоящее время.

Гипотеза исследования: мы исходим из предположения о том, что:

1) медицинские работники в целом используют малопродуктивные варианты копинг-поведения;

2) существует специфика совладающего поведения у разных категорий медицинских работников, а именно более конструктивными вариантами копинга отличаются врачи по сравнению со средним медицинским персоналом.

Объект исследования: копинг-стратегии в развитии синдрома эмоционального выгорания.

Предмет исследования: стрессы в профессиональной деятельности медицинских работников.

Целью данной работы является выявление роли копинг-стратегий в развитии синдрома эмоционального выгорания.

Задачи исследования:

- изучить теоретико-методологические аспекты исследования синдрома эмоционального выгорания

- проанализировать современные подходы к проблеме синдрома эмоционального выгорания в профессиональной деятельности

- выявить основные механизмы развития синдрома эмоционального выгорания

- определить роль копинг-стратегий в совладании со стрессом

- провести эмпирическое исследование роли копинг-стратегий в развитии синдрома эмоционального выгорания

- дать оценку результатам исследования.

Методы исследования:

- теоретические: анализ теоретических источников по определению понятия «эмоциональное выгорание», «стресс», «профессиональный стресс» и методов преодоления стресса среди представителей профессии медицинского работника;

- эмпирические: анкетирование, тестирование.

Теоретическая новизна исследования: ознакомление коллектива медицинских работников с рекомендациями по повышению эффективности преодоления стрессов в процессе своей профессиональной деятельности; подготовка к защите дипломной работы.

Практическая значимость исследования:возможность использования методик для изучения психолого-педагогических аспектов деятельности медицинских работников лечебно-профилактических учреждений; возможность использования теоретических исследований в практической деятельности; возможность обращения к предложениям и рекомендациям для эффективного взаимодействия в процессе профессиональной деятельности.

Структура работы – работа состоит из двух глав, восьми параграфов, введения, заключения, списка использованных источников, приложений, в которые вынесены методики, по которым проводилось данное исследование.

 

 







Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 423. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2022 год . (0.015 сек.) русская версия | украинская версия








Поможем в написании
> Курсовые, контрольные, дипломные и другие работы со скидкой до 25%
3 569 лучших специалисов, готовы оказать помощь 24/7