Приблизительный объем основных разделов проекта.
– Презентация организации - до 1 страницы – Формулирование проблемы - до 1 страницы – Цель проекта - 1 абзац – Задачи проекта - от 0,5 до 1 страницы – План реализации проекта - до 1 страницы – Методы реализации проекта - до 1 страницы – Бюджет - до 2 страниц – Дополнительные данные - до 10 страниц Заключение
Причин, по которым стоит пойти в студенческое объединение 1) В студенческом объединении всё по-настоящему! Это настоящая работа. Это высокая ответственность: за дело, за вуз, за людей (участников). 2) Ты можешь создать студенческое объединение для работы в любой социальной и экономической сферы! Выбрать интересующее направление (возможно, по специальности обучения), создать группу, получить опыт работы, доказать, что ты грамотный специалист и хороший организатор – вот доступный каждому рецепт хорошего начала профессиональной карьеры! 3) Каждый может стать руководителем объединения и получить уникальную возможность в студенческие годы узнать, как это – руководить коллективом. Руководитель студенческого объединения и лидер – настоящие управленцы, которые разрабатывают планы, определяют механизмы их реализации и контроля. И главное – они принимают решения! 4) Дисциплина во всем! Лидерами и руководителями могут и должны быть не все. Участники студенческих объединений умеют и подчиняться общим правилам и традициям, поэтому им легко будет адаптироваться по окончании учебного заведения на постоянном месте работы. 5) Сильная сторона жизни студенческого объединения - обучение! Обучение разное, как профессиональной деятельности, так и управленческим навыкам, навыкам работы в коллективе, навыкам общения с работодателями, администрацией вуза и самопрезентации. 6) Если ты склонен к общественной деятельности, ты получишь возможность реализовать свои способности в данном направлении. Благотворительная деятельность, помощь детям, ветеранам, шефство над детскими учреждениями, работа с трудными подростки и трудовыми отрядами старшеклассников – направления, которыми занимаются студенческие объединения круглый год. 7) Ты сможешь реализовать и развить свой творческий потенциал в самых разных сферах. Для этого созданы все условия, проводятся различные творческие мероприятия. 8) Ты попадёшь в уникальную, всеми узнаваемую культуру движения студенческих объединений, традиции которого вырабатывались и прививались десятилетиями. 9) Студенческие объединения – это доброта, взаимовыручка, дружба на долгие годы. Ребята, прошедшие эту школу, никогда не будут одиноки в нашем мире. 10) Участвуя в студенческих объединения ты проявишь себя сейчас, от чего зависит не только твоя карьера, но и без преувеличения – ТВОЯ жизнь!
Приложение 1 Анкета для студенческих объединений и организаций
Общая информация
Цель студенческого объединения ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Планируемые проекты ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Приложение 2. Примеры проектов и проектных идей [1] ст.5. ФЗ «Об общественных объединений» от 19.05.1995 №82 - ФЗ (ред. от 20.07.2012) [2] Роль студенческих общественных объединений в воспитательном процессе вуза. URL: http://library.rsu.edu.ru/archives/7407 (дата обращения: 26.11.2012) [3] Грантодатель – фонд, корпорацию или другое учреждение предоставляющее финансовую или материальную поддержку проекту. [4] Грантополучатель - организация, инициативная группа или частное лицо, которые получили финансовую или материальную поддержку для выполнения проекта [5] См. Руководство по разработке проектов и написанию заявки на соискание финансирования. / Сост. А.М. Лыгина, О. В. Шпагина; Под общ. ред А. М. Лыгиной. – Южно-Сахалинск: Сахалин Энерджи Инвестмент Компани Лтд., 2012 – С.13 [6] оценки процесса реализации проекта (особенностей осуществления проекта, стиля работы проектной команды, степени отклонения от задуманного плана работ). [7] оценки результатов проекта (продукта, услуги, учебной программы). В этом случае важно планировать количественный и качественный анализ достижи-мости поставленных задач;
|
