Учетная функция заработной платы подразумевает
а) установление уровня оплаты труда, позволяющего удовлетворять основные жизненные потребности работника и его семьи; б) установление зависимости между оплатой, качеством, количеством и результатом труда работников; в) установление меры участия живого труда в процессе образования цены товара; г) регулирование спроса и предложения рабочей силы на рынке труда; д) обеспечение минимально достаточных условий и уровня жизни работников и их семей.
17).Отметить показатель, характеризующий стимулирование прибыли торгового предприятия: а) зарплатоотдача; б) производительность труда; в) трудоемкость; г) коэффициент опережения темпов роста производительности труда и средней заработной платы; д) зарплаторентабельность.
18).Влияние изменения производительности труда на изменение товарооборота составит при условии, что производительность труда в прошлом и отчетном голу составила 300 тыс. руб./чел. и 350 тыс. руб./чел. соответственно, среднесписочная численность в прошлом и отчетном году соответственно равна 15 и 20 чел. а) -1000 тыс. руб. б) 1000 тыс. руб. в) 1750 тыс. руб. г) 750 тыс. руб. д) -750 тыс. руб. 19).Уровень фонда заработной платы определяется по формуле: а) б) в) г) д) где Ч – среднесписочная численность работников, чел.; ФЗП – фонд заработной платы, тыс. руб.; Р – товарооборот, тыс. руб.
20).Производительность труда работников предприятия торговли определяется по формуле: е) ж) з) и) к) где Р – оборот розничной торговли, тыс. руб.;
|
- среднесписочная численность работников торгово-оперативного персонала, чел.
