Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Коэффициент опережения темпов роста производительности труда и средней заработной платы равный 1,09 показывает





а) рост производительности труда более быстрыми темпами, чем средняя заработная плата

б) рост производительности труда менее быстрыми темпами, чем средняя заработная плата

в) производительность труда и средняя заработная плата возрастают в равной пропорции

 

Организационными факторами, влияющими на производительность труда, являются

а) уровень трудовой дисциплины

б) текучесть кадров

в) фондовооруженность труда

г) уровень средней заработной платы

д) фондоотдача

е) ценностные ориентиры

20)Коэффициент трудоспособности рабочих составит при условии, что работники отсутствовали на рабочем месте 120 дней из-за болезни, среднесписочная численность – 27 чел., число рабочих дней – 365:

а) 0,65;

б) 0,09;

в) 0,99;

г) 0,19;

д) 0,33.

 

 

Задача 1

Фотография рабочего дня 5-ти продавцов-консультантов и 1 кассира-контролера обувного магазина показали, что потери их внутрисменного рабочего времени составили: у продавцов – 806 мин., у кассира – 82 мин. при общей продолжительности сменного времени продавцов 2 400 мин., кассира – 480 мин. Фонд рабочего времени, возможного к использованию, составляет для продавцов 2 300 мин., для кассира – 460 мин. (из расчета планируемых потерь времени на личные надобности 20 мин. на 1 чел. в смену). Определить коэффициент использования рабочего времени.

Примечание: Общий коэффициент использования рабочего времени выводится как средневзвешенная арифметическая величина частных коэффициентов, определенных по каждой изучаемой группе работников.

 

 

Задача 2

Рассчитать показатели эффективности использования заработной платы ООО «Гефест» на основе приведенной в табл. 5.3 информации. Сделать соответствующие выводы.

Таблица 2.1 – Исходные данные для расчета показателей эффективности использования заработной платы

Показатели Ед.изм. Прошлый год Отчетный год Отклонение (+;-) Темп роста, %
А Б        
Оборот розничной торговли тыс. руб. 13 849     114,7
Среднесписочная численность работников чел.       100,0
Производительность труда одного работника тыс. руб./чел.        
Фонд заработной платы          
- сумма тыс. руб.   1 092    
- уровень % 7,32      
Чистая прибыль предприятия          
- сумма тыс. руб.     +395  
- в % к товарообороту % 7,49      

 

Таблица 2.1 – Расчет и анализ показателей эффективности использования заработной платы предприятия в анализируемом периоде

Показатели Ед.изм. Методика расчета Прошлый год Отчетный год Отклонение (+;-) Темп роста, %
А Б В        
Зарплатоотдача тыс. руб./ на 1 руб. ФЗП          
Зарплатоемкость тыс. руб./ на 1 руб. ОРТ          
Коэффициент эффективности использования заработной платы тыс. руб./ на 1 руб. ФЗП          
Фонд заработной платы на одного работника (средняя заработная плата) тыс. руб./чел.          
Коэффициент соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы (коэффициент опережения) -       - -
Интегральный показатель эффективности использования заработной платы -       - -

 

При расчете коэффициента опережения принять индекс цен на потребительские товары в размере 1,12; индекс заработной платы - 1,14.

 

 

Задача 3

Установить коллективную сдельную расценку на 10 тыс. руб. оборота розничной торговли по магазину на основании следующих данных:

1. В магазине работают три продавца – I, II и III категории с должностными окладами соответственно 10 500 руб.; 8 100 руб. и 7 800 руб.

2. Для магазина определен плановый годовой оборот розничной торговли в сумме 15 884 тыс. руб.

 

 

Приложение 1

Индексация затрат рабочего времени

Затраты рабочего времени Условные обозначения (индекс)
Время работы, связанное с выполнением задания РЗ
Подготовительно-заключительное время ПЗ
Оперативное время ОП
Основное время ОС
Вспомогательное время ВС
Время обслуживания рабочего места:  
организационное ОБ
техническое ОТ
Время работы, не предусмотренной выполнением задания НЗ
Время непроизводительной работы НР
Время перерывов в работе П
Время на отдых и личные надобности ОТЛ
Время перерывов, вызванных нарушением нормального хода торгово-технологического процесса ПО
Время перерывов, вызванных пассивным наблюдением за покупателями ПН
Время перерывов, вызванных нарушением трудовой дисциплины ПР

 







Дата добавления: 2015-09-19; просмотров: 2533. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...


Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...


Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...


Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Случайной величины Плотностью распределения вероятностей непрерывной случайной величины Х называют функцию f(x) – первую производную от функции распределения F(x): Понятие плотность распределения вероятностей случайной величины Х для дискретной величины неприменима...

Схема рефлекторной дуги условного слюноотделительного рефлекса При неоднократном сочетании действия предупреждающего сигнала и безусловного пищевого раздражителя формируются...

Уравнение волны. Уравнение плоской гармонической волны. Волновое уравнение. Уравнение сферической волны Уравнением упругой волны называют функцию , которая определяет смещение любой частицы среды с координатами относительно своего положения равновесия в произвольный момент времени t...

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия